浅议国有商业银行防止人才流失的方略

本文先从当前国有商业银行存在的一个经营理念误区入手,推导出人本思想的缺位是国有商业银行人才流失的主要原因,随后进一步分析了国有银行在人才管理中存在的问题。并在人本思想的基础上,针对这些问题,对当前国有商业银行人力资源管理的三个要素进行再造和安排。     

从发挥比较优势到培育核心竞争优势——一个来自中日贸易历史的启示

以中日两国为例,分析了在后发国家的赶超过程中,如何发挥已有的比较优势,培育新的产业优势,进而建立更高层次的竞争优势这一动态过程。对我国在今天如何抓住国际贸易机会,提升关键产业竞争力提出了启发性建议。     

全球供应链一体化环境下深圳物流业发展的研究

一、物流已进入全球供应链时代2005年1月1日,成立40多年的美国物流管理协会更名为供应链管理专业协会,标志着全球物流进入供应链时代。当前,在美国、西方供应链管理实践非常成功,我国的物流业发展也如火如荼,它呼唤着适合我国国情的物流理论研究和学术探讨。1.全球供应链一体化     

高职文秘英语实训课“工学结合”模式探索

本文通过对文秘英语实训课程教学现状的调查,分析其存在的问题,探讨其的改革途径要以就业为导向,与岗位衔接,与文化融合,逐渐形成全新的文秘英语实践教学模式,突出其职业特点,加强工学结合,培养学生的实践技能。     

传统纸媒应“以稳为先”

随着新媒体时代的到来，全新的媒介生态已经成为人们争相关注的焦点。     

教学质量影响因素理论分析——基于外部性视角

高等院校作为培养人才的基地,教学质量是高等院校自身生存、发展的基础和前提,是高等院校办学水平和竞争力的集中体现,提高教学质量是教学活动中的核心问题,目前已有众多学者对此进行了大量研究,但是大部分研究将重点放在教师教学水平如何提升、制度如何完善等方面,忽略了在教学活动的实施过程中,存在着多种主观的、客观的影响因素,而正是这些因素共同影响着教学质量的高低。本文试图运用经济学中的外部性理论探讨教学质量影响因素产生的正或负的外部性及其影响后果。