经济平等的历史演进与启示——经济平等主义述评

关于机会平等、收入平等以及平等与效率的关系,自由主义、功利主义、罗尔斯主义、分析马克思主义、平均主义以及阿马蒂亚·森等提出了不同主张。对理论的历史性检视表明,经济平等的含义和范围是一个不断演进的过程,关系到效率的机会平等日益要求消除超越个人控制因素的影响,收入平等越来越难以全面反映社会福利的分配状况,与此相适应,政府再分配政策体现出多元化的平等取向。     

解决劳动纠纷的立法新动态

1．2006年8月27日,新《中华人民共和国企业破产法》经全国人大常委会审议通过。其中最为引人注目的是:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用以及依法应当缴纳的基本社会保险费用和依法应当支付给职工的补偿金,以破产人无担保的财产优先清偿;不足以清偿的部分,属于本法公布前所欠的,在破产人有担保的财产中优先于担保权人受偿。”这对于企业与劳动者有关工资、     

金融改革的重大突破与发展趋势

党的十六届三中全会作出了《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》(以下简称《决定》),《决定》中涉及的内容都是自十四届三中全会确定了社会主义市场经济体制以来亟需解决的重大问题.     

谁为“世界第一高楼”喝彩

受国人瞩目的“世界第一高楼”—上海环球金融中心在“沉默”5年之后,近期终于复工开建。有人认为,这个“巨无霸”建筑建成后,不仅将成为上海的象征,而且也标志着浦东进入新一轮的开发期。 你追我赶 争当“世界第一” “上海环球金融中心”项目早在1997年就通过了上海市外经贸委的审批。由于亚洲金融危机的影响,投资方资金出现问题,该项目至1998年     

不能不看的5个关键词

现在,越来越多的企业在招聘过程中选用人才测评工具。在美国, 有50％以上的企业要求员工参与人才测评。但是,对于很多人来说, 当各种各样的测评供应商持着形式多样的量表来推荐服务时,他们常常无所适从。那么,应该选择什么样的测评供应商,应该选择什么样的测评服务,应该如何保证测评效益还要节约成本呢?请看——     

我国企业重组改革三十年理论研究述评

改革开放三十年来,我国企业重组改革作为企业经营战略的一种重要形式,对提高企业核心竞争力、实现发展大企业和大集团战略、调整产业结构等发挥了重要作用。对指导企业重组改革实践的理论创新进行梳理和述评,对指导未来企业重组的实践具有重要的理论及现实意义。