渔业安全网是这样编织的——浙江渔业互保四年试点综述

海洋博大而不羁。然而，只要遇上一次海难，就足以让人久远的积蓄荡然无存。2004年至2007年全省因8个台风而沉没的渔船就达3591艘，渔船损失金额近4亿元，渔业直接经济损失近80亿元。那么，如何为渔民编织一张安全保障网，构建和谐渔业？ 浙江开全国之先河，成立渔业互保协会，以政府和渔民互助组织“双手”共筑保障网。试点四年，全省渔船参保占可保渔船的95％，渔民参加雇主责任互保占下海渔民总数的98％，向受灾渔民赔付金额达1．4亿元，近8000名受灾渔民的利益获得保障。     

创业板：待嫁的新娘

3月21日，中国证监会正式发布了《首次公开发行股票并在创业板上市管理办法（征求意见稿）》（以下简称《办法》），这标志着中国建立多层次的资本市场将翻开新的篇章。     

信息化，不用看上去太美

"去把十个区域经理都给我撤了."刚下飞机,身为公司人事副总的张日明就被哥哥兼老板的张日亮叫去了办公室,劈头就来了这么一句. 张日明所在的河北振兴销售有限公司属于典型的中小企业.经过兄弟俩不断打拼,公司从3年前的4个人发展到了今天的1 00人,业务更是从纺织品销售拓展到副食品、医药、保健品综合销售领域.     

学邯钢 抓管理 延安变压器厂持续发展

延安变压器厂,是个只有300人的小厂,1996年实现税利积累144万元.今年1—6月份,又在消化了产品降价,原材料涨价,职工收入增加等增资减利因素40万元的基础上,完成工业总产值1380.3万元,实现销售收入1029.65万元,税利积累105.75万元.产值、销售收入和利税分别比去年同期增长58.04%、31.23%和88.84%,各项经济指标均创历史最好水平.延安变压器厂为什么能在国有企业效益普遍下滑的大环境下取得如此成绩呢?很大程度上得力于学邯钢抓管理上.一、统一思想,提高认识     

从改制分流实践看诱致性制度变迁的轨迹

本文以巴陵石化公司改制分流实践的缘起、演进、变迁为例,尝试分析国有大中型企业基层的辅业单位,在作为制度变迁主体的第一行动集团和第二行动集团操作下,职工参与改制分流工作,因利益（创业机会）的诱使和明显的政策吸引,发生诱致性制度变迁的过程。以说明国有大中型企业改制分流的结果是诱致性制度供给博弈的纳什均衡。     

我国乡村旅游发展中农户利益分配问题与对策研究

乡村旅游是一种新型的旅游方式，也是我国旅游业中一个新的增长亮点。根据利益相关者理论，农户在乡村旅游发展中存在旅游吸引物价值不被补偿、合法权益和就业机会得不到保障、边缘化及贫富差距等问题。通过剖析问题产生的原因，提出转变政府职能、教育培训、参与式开发和发挥集体组织职能等方式解决问题，促进乡村旅游的可持续发展。     

陕西民间资金流失问题研究

摘要：游离于国家计划之外的民间资金由于不受国家监管，流动的隐蔽性极强。在趋利动机的支配下，必然出现资金流向高利润率地区，从而出现经济不发达地区民间资金的大量流出。虽然西部大开发战略已实施四年有余，陕西民间资金却出现了向外流失的现象，找出其流出的渠道和原因，引导民间资金回流、支持陕西经济发展是目前急需解决的问题。     

经济全球化中的世界城市体系与上海城市发展方向

在大多数学者的世界体系中,并没有将上海作为其中的一员。本文综述了世界城市体系相关研究,并通过上海与主要世界城市经济指标的对比和上海建设世界城市的优势条件分析,认为当前上海距世界城市尚有一定距离,但已具备建设成为亚太区域中心的基础优势,在此基础上提出了上海建设世界城市的若干建议。     

求职取胜的八种策略

一份工作对我们来说已不是一辈子的事。如果你是替别人打工，那么你的工作能维持多久，取决于你的老板而不仅仅是你自己，“铁饭碗”一词已成为历史名词。如果你已经失业或者面临着失业的危险，那么就做好重新求职的准备吧。     

建立现代企业制度，必须以人事制度的改革为切入点，以分配制度的改革为核心

转变企业经营机制，通过建立新型的利益激励机制，将企业的所有、经营、职工群众的切身利益、前途与企业兴衰成败和发展紧密联系在一起。这一目标的实现关键是改革传统的分配制度，探索按劳分配与按生产要素分配相结合的新形式。