论中小企业的发展环境

我国中小企业在国民经济中的地位和作用越来越重要,但在发展中也存在着一些问题,文章分析了中小企业发展的内外环境,并就改善中小企业的发展环境提出了政策措施建议。     

湖北省基本建设投资的经济效果

三十年来,湖北省基本建设投资总额达376亿元,占全国投资总额的5.8％,仅次于四川、辽宁两省,居全国第三位。 湖北省基本建设的一个显著特点,就是“三五”时期以后的投资,占三十年投资总额的四分之三.而全国同期只占三分之二。这就使得湖北省基本建设的经济效果比全国本来就差的平均水平还要差。1966～1979年每1元基建投资所产出的工农业总产值、国民收入和财政收入,分别低于全国平均水下的25％、20％和50％;固定资产交付使用率,1952～1979年为63.9％,比全国同期的69.3％少5.4％。工业项目投资回收期,1953～1978年期     

产品销售利润率因素分析初探——兼论非单纯相乘关系的因素分析方法

对相对指标作因素分析,如何确定影响因素,一般方法是对被分析的相对指标分解为若干个相对指标的速乘积。本文以销售利润率为例,探索一种新方法,即直接根据相对指标的经济含义来确定影响因素;并且在被所确定的影响因素不是单纯相乘,而是兼有乘、除、加、减复杂运算关系的特殊条件下,探索因素分析的方法及其特性。     

基于微信生态的社区团购模式运营机制探究

社区团购是基于微信生态下的一种社群团购模式,其核心竞争力体现在五个方面:社交属性+社群场景+低价团购+C2B预售+落地配。本文以十荟团和考拉精选为例,介绍两种社区团购模式的运营机制,并结合现状深入思考给出建议,以期对社区团购平台未来的运营有所参考和指导。     

社会公平感与大学生纳税遵从：基于实验法的研究

大学生是未来社会纳税的主力军，社会公平感是影响大学生纳税遵从度的重要心理因素。本文通过实验经济学的方法，运用t检验验证了教育机会公平、就业机会公平、贫富差距减少、收入分配公平、社会保险公平及司法公正均有利于显著提高大学生的纳税遵从度；最后根据研究结论提出有针对性的政策建议。     

海氏评价法与因素计点法比较分析

职位评价（job evaluation）的目的在于判定一个职位的相对价值.它包括为确定一个职位相对于其他职位的价值所做的正式、系统的比较,并最终确定该职位的工资或薪水等级.海氏评价法和因素计点法作为岗位评价（或称职位评价、工作评价）的两种最主流的、应用最广泛的方式,以下将从定义、要素构成、设计原理、开展流程、优点、缺点等方面进行评价分析.     

以人为本转机制

2005年以来,浙江省温州市5家农村合作银行和5家一级法人联社正式成立。“更名”的内容,不仅仅包含明晰产权、完善法人治理结构等内容,更深入的改革,是经营机制的转换。全面推行干部竞聘上岗瓯海、苍南、永嘉、平阳等8家行社组织干部竞聘,460人参加了240个分理处主任、支行班子、中层干部岗位的竞聘,涉及职位之多、参加人员范围之广前所未有。通过笔试、竞聘演讲、民主考察、任期目标承诺等程序,共提拔干部115人,交     

地方高校教学科研仪器设备维修管理模式初探

随着高校对教学科研仪器设备投入的不断增加，仪器设备维修工作的重要性日益突出。选择适合本校类型和规模的维修管理服务模式，是高校教学和科研工作正常开展的重要保证。文章就目前高校中常见的几种设备维修管理模式进行比较分析，并根据地方院校的情况，提出三级维修管理模式的设想，并从管理机制、部门职责、操作流程等几个方面对该种管理模式进行初步探讨。     

九十年代中国产业结构调整及产业政策

九十年代中国产业结构调整及产业政策林爽爽近一、二十年来，国际上许多国家都在研究、制定和实施产业政策，对促进经济的发展发挥了积极作用。在我国，随着各项改革的不断深入，已经认识到制定和实施一套符合中国国情的产业政策，对于我国经济长期、稳定、持续发展显得越...     

“高增长”下的“低发展”——东北区域金融发展特征的数据分析

东北地区金融深化水平较高，但金融效率低下，金融风险突出，存在区域金融发展失衡问题。东北区域金融处于一种高增长下的低发展状态。较严重的金融抑制阻碍了金融作为现代经济运行核心的功能的发挥，需要通过金融深化战略来实现区域金融发展。