试论企业人力资源管理

人是企业中最活跃、最具能动性、最可增值的要素,人力资源是最具潜力的资源.企业应从利用和开发人力资源中获得更大的收益.     

浅析新时期高中生物教学

以生物问题情境为媒介，在整个生物教学过程中以学生为主体的组织教学，激发学生学习生物课程的热情，充分发挥学生的主体性，让他们主动参与问题的解决；在我们生物乃至其他学科中，对学生进行渗透和培养现代意识都是很重要的内容。     

西部民族地区经济发展现状及原因分析

我国是一个多民族国家，由于历史和现实诸多方面的原因，中国各地区之间存在着发展水平上的巨大差异，西部民族地区经济的发展明显落后于全国平均水平，更远远落后于东部沿海地区。探寻西部民族地区经济发展落后的原因，有利于制定相关政策，采取有力措施，促其尽快发展。     

如何在创新中增强《柴达木日报》的可读性

《柴达木日报》作为海西州委机关报，在时代大变革中，紧紧抓住人们对新闻媒体需求多样化这一实际，不断创新内容、创新形式、创新手段，扩大报纸影响力，努力唱响时代主旋律，充分发挥党委的喉舌功能和联系群众的桥梁纽带作用，实现了社会和经济两个方面效益齐头并进。经过10年的努力实践和探索，《柴达木日报》由创办时期的周一小报发展为今天的周六大报，并逐步显现出了自己的办报思路、模式和特色。但是，     

论传统的人事管理与现代人力资源管理

随着我国经济、政治体制改革的不断深入，同时也随着现代先进的管理理念在组织中的快速发展，现代人力资源管理在组织中的作用也变得更加重要，现在我国仍有一部分企业中的人事部门还在运用老套的人事管理制度，即传统的人事管理制度，这种人事管理效率水平与人力资源管理的效率水平相比较而言很落后，为了更好的提高人事部门的工作效率，努力做好人力资源管理的转型对组织的生存极其重要。     

关于后勤产业年终绩效考核指标的设计与思考

高校后勤社会化已被提到了议事日程,社会化必须企业化,高校后勤如何按企业化运作,逐步理顺内部管理体制,规范企业会计制度的运作也同样提到了议事日程。全国各地高校都在这方面进行改革和摸索,为与各高校同行交流这方面的做法,抛砖引玉,现将我们在一年运作后的实际操作情况论述如下,希望得到各位同行的指正。     

汽车制造业税负及其影响因素的实证研究——基于上市公司财务数据

以45家汽车制造行业上市公司2010～2011年财务数据为样本,研究发现汽车制造业的流转税税负分别为0.018、0.0075,所得税税负分别为0.1951、0.2079,且所得税税负变化很异常。对税负的影响因素进行实证分析表明:主营业务收入、净资产收益率对流转税税负的影响为正向的,主营业务成本和存货变动率对流转税税负的影响是负向的;资产负债率对所得税税负的影响是负向的,企业的规模、固定资产密度、净资产收益率对所得税税负的影响是正向的。     

如何提高检验质量

产品质量检验的目的,是通过科学的检测、化验方法去提示产品质量的各项质量特性,取得科学数据,出具可靠的技术报告和结论,为提高产品质量,加强质量管