检验检疫人力资源管理模式及对策建议

提出了加入WTO后,检验检疫应按照现代人力资源开发规律重建人力资源管理模式的理念,借鉴国内外先进经验,主要围绕人力资源规划、工作分析与职位设计、人力招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、组织文化建设等方面建立了研究模型体系.并提出了检验检疫人力资源管理对策建议研究检验检疫系统人力资源管理客观规律,构筑检验检疫系统人力资源管理科学体系,实现检验检疫系统人力资源效能最优化,开展符合人力资源管理科学规律的资源整合,建立促进检验检疫系统人力资源发展平台,注重人才的培养和可持续的发展机制的建设.     

萨尔茨堡回旋曲

到奥地利而不去萨尔茨堡,那是件遗憾的事。如果去萨尔茨堡而不去莫扎特故居,那不仅是遗憾,恐怕主人就要生气了。 萨尔茨堡位于终年积雪的雄伟的温特山下,是萨尔茨堡州的首府。这个城市有星罗棋布的辉煌的教堂,     

对衍生金融工具的会计确认、计量、揭示问题的探讨

近年来，国际上衍生金融工具创新活动方兴未艾，层出不穷，它在为金融市场的参与提供了筹集资本、转移风险、获取高额利润机会的同时，也给现实财务会计理论和方法带来了一系列难以解决的问题。本深入分析了衍生金融工具出现对现行会计模式带来的影响，从会计的确认、计量、揭示的角度进行了尝试性的探讨。     

格拉茨变奏曲

格拉茨是施蒂利亚州的首府,奥 地利第二大城市,也是阿尔卑 斯山北端的重要城市。从维也 纳经高速公路乘车大约三个多小时可到。 未到格拉茨,很远就可以看到它的钟楼。钟楼在旧城的一座山上,是全城的制高点,造型很奇特。尖房顶的四周安置了四个铜钟,下面是四个突出来的木制瞭望楼。再往下是四面大时钟。钟楼在林木簇拥之中显得高大而有气派。 格拉茨人以这个钟楼为城市的标志,     

论国有商业银行内部控制与金融风险防范

银行业是一个特殊的行业,其特殊性在于它的高风险.纵观银行业发展的历史,无处不留下金融风险的烙印.金融风险种类繁多,原因复杂,危害深重,备受各国金融机构、监管当局和社会各界的关注.实践证明:防范、控制和化解金融风险,维护金融秩序,保障商业银行稳定经营,需要有健全、有效的内部控制制度作保障.……     

第三方物流在我国发展的动力探源

“第三方物流”(简称3PL或TPL)是20世纪80年代中期由欧美提出的概念。3PL是相对“第一方”发货人和“第二方”收货人而言的。它既不属于第一方，也不属于第二方，而是通过与第一方或第二方的合作来提供专业化的物流服务。它不拥有商品，不参与商品的买卖，而是为客户提供以合同为约束，以结盟为基础的系列化、个性化、信息化的物流代理服务。