首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   551篇
  免费   3篇
  国内免费   3篇
财政金融   66篇
工业经济   50篇
计划管理   112篇
经济学   73篇
综合类   20篇
运输经济   10篇
贸易经济   105篇
农业经济   19篇
经济概况   100篇
邮电经济   2篇
  2024年   3篇
  2023年   9篇
  2022年   5篇
  2021年   3篇
  2020年   7篇
  2019年   6篇
  2018年   1篇
  2017年   3篇
  2016年   6篇
  2015年   11篇
  2014年   44篇
  2013年   31篇
  2012年   29篇
  2011年   36篇
  2010年   32篇
  2009年   30篇
  2008年   36篇
  2007年   17篇
  2006年   32篇
  2005年   20篇
  2004年   27篇
  2003年   19篇
  2002年   13篇
  2001年   17篇
  2000年   18篇
  1999年   21篇
  1998年   23篇
  1997年   6篇
  1996年   14篇
  1995年   12篇
  1994年   3篇
  1993年   2篇
  1992年   4篇
  1991年   6篇
  1990年   2篇
  1989年   3篇
  1988年   2篇
  1987年   1篇
  1984年   2篇
  1954年   1篇
排序方式: 共有557条查询结果,搜索用时 15 毫秒
61.
对冲基金的发展为金融市场提供了流动性,减少了市场的低效率,并为投资者提供了多元化的投资途径和高额回报。但有时候,对冲基金的过度投机也被认为对金体系产生了威胁。2011年被称为中国的对冲基金元年,如何发展对冲基金,并最大限度发挥其对金融市场的正面作用是摆在我们面前的紧迫课题。由于我国资本市场仍处于新兴加转轨阶段,金融制度不够完善,衍生品市场不够成熟,在鼓励发展对冲基金的同时,监管机构也应该做好应有的风险监管工作。  相似文献   
62.
63.
现代市场经济赋予了信用以新的内涵,从传统的伦理范畴到权利义务关系的体现,现代意义上的信用已突破了道德观念,上升为一种制度约束和可操作的管理方法.  相似文献   
64.
IT革命改变了90年代的世界经济增长格局,本文剖析了IT革命对一国经济增长的直接贡献和潜在影响,研究表明IT革命导致的社会劳动生产率提升才是IT革命对一国经济增长的真正促进,以此为视点,本文也给出了有关我国经济发展的政策建议。  相似文献   
65.
公司章程性质之浅析   总被引:1,自引:0,他引:1  
公司章程是契约性的、按自治原则所达成的协议还是带有法律强制性的自治规则。对公司章程性质的认识不同,将导致其法律适用的后果不同。  相似文献   
66.
现代社会是个充满风险和危机的社会,更由于全球化时代的来临,社会各个领域都不可避免地存在一定问题或危机。政府应对社会问题和社会危机的能力,直接影响到社会的稳定和谐。建立政府问题管理机制,是构建和谐社会制度安排中关键的一环。  相似文献   
67.
68.
翁清泰 《电子外贸》2004,(6):14-15,13,21
中国的发展,使得中国已经开始踏上一条对外直接投资的道路,中国的跨国兼并和收购将快速发展。主要原因:中国积累了大量的资本储备;中国劳动力的管理和技术素质越来越高;中国很多行业对高附加值产品的需求越来越大;中国公司思想开放,愿意学习发达国家的管理经验。正是由于以上原因,中国能够将非常具有生产力的资本带入亚洲和西方国家,在当地创造新的就业机会,解决当地政府无法解决的难题。  相似文献   
69.
中美贸易顺差:根本原因在哪里?   总被引:33,自引:0,他引:33  
中国和美国是当今世界上最令人注目的两大经济体,影响着世界经济发展的大势,中美之间的贸易问题长期以来引起了世界各国的广泛关注.近年来,中美贸易格局基本是以中国整体对外贸易顺差不断上升、美国整体贸易对外逆差不断攀升为基本背景,而中美之间的贸易结构是以中国对美国的贸易顺差逐年上升为显著特征的.  相似文献   
70.
翁南道 《浙商》2006,(12):74-74
经济地域概念如今是越来越淡化了。浙江经济发展有两大特点:专业市场兴旺、民营经济蓬勃。两者都有先发优势,积累了各种原始资本。浙商走出去办市场,已不仅是走出省门,还有更多走出了国门。浙商走出去办市场能搞得成功的那批人,都是自身素质过硬、管理能力非常强的精英人才。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号