润泽的课堂

【编者按】"润泽的教室"这个词语,源自日本教育学者佐藤学的《静悄悄的革命》,他说,润泽这个词表示的是润湿程度,也可以说是它表示了那种安心的、无拘无束的、轻柔滋润肌肤的感觉     

要重视班组精神建设

怎样建设高水平的班组？人们可以提出种种不同的标准、措施和方法。笔者认为，最基本的或者说是最主要的，还是要重视精神建设。     

劳动保护要以班组建设为抓手

所谓劳动保护,就是为了维护劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的各种技术措施和组织措施的总称。当前企业班组劳动保护工作存在着诸多问题:有为数不少的企业管理者(包括决策层)在劳动保护上作风漂浮,只满足于上层决策和中层管理,没有把工作扎扎实实地做到基层班组。一些企业过于依赖劳动保护制度的"刚性"。如有的制定了一些不人性化的制度,使得基层班组产生逆反心理,不愿意去执行去落实这些制度:有的制度执行的流程、步骤过于繁琐,使得基层班组忙于应付,无法真正落实;有的制度彼此之间存在矛盾,使得基层班组无所适应,落实起来大打折扣。一些企业重物轻人。不可     

投资欧洲需先了解欧洲

在江泰国际合作联盟主办的2016中国企业“走出去”风险发布会暨“一带一路”风险管理论坛上,史特博律师事务所合伙人埃索·温欣格、风克集团大客户主管彼得·施耐德、裕利安怡集团高级亚洲经济学家穆罕默德·伊斯拉姆针对于中国企业投资欧洲需注意的相关问题分别提出了建议。     

怎样管钱之我见

我国宏伟的“八五”计划提前胜利完成了。过去的五年,是很不平凡的五年,全国人民喜气洋洋搞改革,使国家的物质基础、科学水平、精神文明,都创出新水平。两年前,财务工作进入以实行“两则”为起点,展开一系列改革,推行许多新做法,基本上适应了企业机制改革的要求,财会工作面貌一新,财务管理水平也跨上一个新的台阶。进入“九五”,在新的一年里,改革的步子怎样继续向前迈?大家的想法很多,我认为仍然是狠抓深化改革的问题,但究竟怎样才算深化?不外是从思想认识上,再来一个大提高;从业务方法上,再来一番新创造;从财务管理水平上,再取得更多的新成就。下面仅就个人的体会,提出以下几点粗浅的看法:     

以共建心态实现"一带一路"的全球治理

"一带一路"难在共建,过去三年中,不但中国政府做了大量工作,中国的企业也在为进一步推动"一带一路"建设而努力.     

欠发达地区农村信用社存在的问题及建议

欠发达地区农村信用社经营中存在的问题已严重制约了信用社的生存和发展,形成了"一农"难以支"三农"的格局.如何有效地改善经营状况,提高自身经营效益,更好地为农村经济发展服务,在当前显得尤为重要.     

欠发达地区农村信用社经营中存在的问题及创新

欠发达地区农村信用社经营中存在的问题已严重制约了信用社的生存和发展,形成了“一农”难以支“三农”的格局。如何有效地进行经营创新,提高自身经营效益,更好地为农村经济发展服务,在当前显得尤为重要。     

新时期农村城镇化的制约因素与对策

20 0 2年 ,我国城镇化率为 39.1 %。纳瑟姆曲线昭示我国城镇化水平初步进入高速发展期 ,本文通过对这一时期我国城镇化制约因素的分析 ,提出了加快城镇化进程的对策。