地级市体育产业发展存在问题的分析与研究

地级市体育产业发展是我国产业发展的重要资源,面临我国体育产业发展新增长的趋势,必须加强地级市体育产业的发展研究.本文以盐城市为例,分析与研究地级市体育产业发展存在的问题,旨在为促进我国体育产业成为新的经济增长点,提供研究范例.     

浅谈人才市场的培育和发展

<正> 社会主义市场经济目标的确立,为我国人事制度的改革注入了新的生机和活力.为人才市场的培育提供了良好的温庆。大力培育和发展人才市场的目的是运用价值规律.对人才资源进行合理的调节、配置.逐步实现企业自主用人,个人自主择业的双向选择制度。使人才——这一生产力中最重要、最活跃的因素.通过市场调节,在经济建设的主战场上充分发挥更大的作用。我国现行的人才市场起步     

审计又能怎么样？

6月23日发布的国家审计署2003年审计报告,被称之为“席卷全国的审计风暴”。之所以如此,想来一是因其震撼力。本来,近些年腐败丑闻无论级别多高,案值多巨,民间心态早已见惯不怪,处之泰然。但以官方朗朗之口而非媒体披露或小道口传,公开历数各级政府特别是中央各部委的腐败问题,倒是“于无声处听惊雷”。二是因其措辞无遮无掩,无所顾忌,     

挽救失信的信托投资业

历时20余载的信托投资业五次整顿,五次起落,盖因一个"信"字,正所谓成也信用,败也信用.最近颁布的<资金信托管理办法>,给信托投资业以新的发展空间.目前,在谈论发展机遇的时候,我认为有效的信用责任体系远比业务空间对信托投资公司的发展更重要,而这个更重要的问题在整顿中并未得到应有的重视.     

2006年车市是个好年景？

2005年1—11月累计汽车产量完成514.47万辆．比同期增长10.24％；汽车销售完成513.76万辆，比同期增长1207％.1998年开始．政府实施积极的财政政策．扩大基本建设投资．鼓励内噼．1999年到2001年汽车产销年增长速度在13％-14％．2002年-2003年出现“井喷”．2004年增长速度降到15％．2005年进一步下降。从堪长速度看．2005年属于90年代以来的低潮。从绝对量上看．2005年增长50万辆以上，仅次于2002年-2003年。     

激励在提高工作人员素质中的作用

如何才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地？企业长久发展的动力在哪里？无数优秀企业的实践告诉我们：人力资源作为现代企业的一种战略性资源，已经成为企业发展的最关键因素。激励是人力资源开发的重要手段，它表现为对人的需求欲望予以适当满足或限制，而实质是人在追求某种既定目标时的愿意程度。激励在鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力等方面起着十分重要的作用。     

对我国粘胶纤维工业发展的思考

自丹东化纤厂1956年恢复生产到今,我国粘胶纤维工业已走过四十年的历程,从年产0.3万吨到43.54万吨,增加了154倍,特别是改革开放以来,发展尤为迅速,从1978年的133.8万吨增加到1995年的43.54万吨,为改善我国纺织原料结构,缓解粮棉争地,促进纺织品出口作出了卓越的贡献,创造了良好的经济效益和社会效益。     

社区文明的动力和起源--成长社区物业管理新论

超我动机是基于社会的价值取向,放在社区,就是立足于总体社区公益的价值取向;自我动机是基于个人的价值取向,放在社区,就是立足于个别业主利益的价值取向。物业管理必须同时满足两者,所以物业管理必须以具体的管理手段来完成超我动机的塑造,以优质的服务能力来达成自我动机的满足。这几乎是一种艺术的过程和过程的艺术。