论女工生育权的社会保障机制

从小处说,女职工生育保障状况关系到我国计划生育基本国策的贯彻执行;从大处看,女职工生育权保障问题是关系人类社会持续发展的大事。面对女职工既是社会劳动资源又是生产劳动资源的资源这一双重身份,对其生育权实施特别保障是人类共同的责任。本文通过对生育权保障机制的历史变迁回顾及对我国现行生育权保障机制的分析,认为:以历史上所实行的单纯以家庭为主体和现行的单纯以就业单位为主体所实施的生育权保障机制,都不能满足市场经济条件下的生育权保障需要,应建立起社会、家庭、就业单位三位一体的机制。同时给出了由政府监督家庭、由国家实行社会性生育福利或者由就业单位为全体员工投保生育险等三种具体操作模式作为政策选择参考。     

国有煤炭企业青年人力资源开发与管理研究

市场的竞争归根结底是人才的竞争,青年员工作为企业发展的中坚力量,成为人力资源开发与管理工作的重中之重。本文通过调查问卷、走访座谈、数据分析等形式,运用了国内外一些科学的管理学理论基础,以**公司进行调查,对青年员工性格特点、知识结构、内心需求等方面进行分析,探索加强公司青年员工管理的措施。主要是基于国内外一些先进的人力资源开发理论,提出通过建立以人为本的科学管理体系、选、育、用、留的人力资源开发理念以及建立灵活的竞争激励机制等三个方面来推进青年人力资源开发与管理的方法和措施。     

中国服务贸易可持续发展的战略思考

服务贸易已经成为拉动一国经济增长的关键,其可持续发展问题日益引起大家关注。在认真分析当前中国服务贸易可持续发展现状的基础上,探讨了制约服务贸易可持续发展的主要原因,进而提出了促进中国服务贸易可持续发展的相关建议。     

论注册会计师职业道德及其规范

近年来,华源制药因被爆出“财务造假”丑闻,当日下午被上海交易所紧急停牌;周益明利用财务造假挪用四川明星公司资金7．6个亿;众多的上市公司因为财务造假被ST。在经过琼民源、榆太白等一系列财务造假案件引发的震荡之后,造价案件依然层出不穷。隐藏在财务造假背后的是注册会计师职业道德问题。然而诚信的缺失,是问题的根源。一直以来我们采取的防治财务造假的方法治标不治本,只有从根本上建设一个诚信的社会,加强注册会计师职业道德建设,才能有效防止财务造假。     

优化操作降低汽油加氢装置重汽油辛烷值损失

2012年11月,兰州石化公司50×104t/a轻汽油醚化装置建成投产后,为保证装置原料,1.8 Mt/a催化汽油加氢装置进行了轻重汽油的分割调整,虽然满足了醚化原料要求,但造成加氢重汽油辛烷值损失不断增大.为此,1.8 Mt/a催化汽油加氢装置对工艺操作条件进行了优化,实施措施后加氢重汽油辛烷值达到86.1(研究法),较优化前提高了1.12个单位,达到了预期目标.     

以信息化推进江苏纺织企业创新

近年来,作为我国出口大户的纺织行业不断受到发达国家贸易保护措施的冲击,江苏作为纺织大省,损失尤其严重。纺织行业不能再依靠传统的低成本优势和低价策略来求发展,必须用现代信息技术改造传统生产方式,以信息化促进企业技术创新和管理创新,实现产业结构、产品结构的调整和升级。只有这样在能继续在国际市场上立于不败之地。     

社会工作介入农村空巢老人精神孤独困境研究

随着社会快速转型发生的农村空心化,导致农村空巢老人问题突出,使我国传统家庭养老模式面临前所未有的危机,严重影响了老年人的身心健康和生活质量。因此,严重的精神孤独状态不仅是个人问题,更是社会亟须重视的问题。社会工作者凭借其专业理念与技巧能够有效处理农村空巢老人精神孤独问题。为解决农村空巢老人精神孤独问题,需要采取多主体、多部门联动解决方案,以农村空巢老人为核心、同辈群体与家庭成员的支持为着力点,连接农村基层社区和政府资源,有效帮助空巢老人实现自助目标,重塑其社会关系;同时,应对精神孤独问题,要打造老有所养、老有所乐的社会氛围。     

基于可行能力理论的福利测度实证研究述评

经济发展与福利缺失长期并存的社会现实反映了传统的经济福利测度方法无法准确度量社会福利水平。可行能力理论为社会福利测度提供了新的视角,国内外学者也在此基础上展开了大量研究,主要集中在基于可行能力理论度量福利水平的适用性研究和以不同地区、不同群体为对象展开的应用性研究,但在研究对象的选取、福利测度的功能性活动范畴和福利水平的异质性因素分析等方面仍存在不足。     

对学生主体性的几点思考

教学改革应以学生主体性发展为起点和依据，树立现代的教师观、学生观和教材观。把握教改实质，消化吸收，为我所用。