对我国中小企业员工培训制度改进方法的探讨

人力资源作为企业发展的核心动力,在企业未来的发展中意义重大。尤其对中小企业来讲,人力资源是企业的重大财富,加强企业员工的培训,对增强企业的核心竞争力至关重要。通过对中小企业员工培训等问题的总结,根据存在的问题,提出了企业员工培训的对策建议,以更好地促进企业的可持续发展。     

内部营销对酒店员工工作满意的影响研究——以组织承诺为中介变量

内部营销将员工视作企业的内部顾客,以员工工作满意为核心,通过营造各种体验来刺激企业员工反馈以形成一定程度的组织承诺。文章以员工组织承诺为中介变量,探讨酒店内部营销对员工组织承诺和员工工作满意影响,研究结果显示:酒店内部营销对员工组织承诺、员工组织承诺对员工工作满意、内部营销对员工工作满意均有正向影响,但酒店内部营销对组织承诺的五个构面影响不一致,组织承诺的五个构面对员工工作满意的影响也不一致。组织承诺在内部营销与员工工作满意中起部分中介作用。     

海西新形势下福州市台资企业融资策略研究

2009年5月《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》出台,为海峡西岸经济区开展与台湾地区合作提供了重要机遇。福州作为海峡西岸发展的核心城市之一,榕台经贸交流持续升温,台湾投资热潮涌动。在此背景下,本文通过对福州市台资企业现状及融资存在问题的分析研究,提出相关策略建议,力助台资企业融资发展,服务海西经济建设。     

注重文化内涵发展旅游创意产业——以湖南长沙为例

旅游创意产业在国内外逐渐兴起,成为了一种新的产业发展模式。长沙作为国家级历史文化名城,具有发展文化旅游创意产业的独特优势。本文提出了发展长沙旅游创意产业的策略     

攀枝花市西区物价局对辖区医疗机构、药店降低药价进行专项督查

为保证国家基本药物零售指导价格政策的贯彻落实,最近,渠县物价局采取四条措施加强对同家基本药物价格的监管。     

公司治理结构和会计控制观

研究公司治理结构,可识别会计信息的主要使用者,以确定会计观。美国公司股权分散型特征,决定了会计决策有用观导向;德日公司机构控制型特征,决定了会计受耗责任观导向：我国公司治理结构,既有德日式的机构控制型,又有东亚式的拥有者管理型．我国以会计控制观寻向建立会计规范体系。既现实,又必要、可行,体现了中国会计特色。为与国际会计协调,我国会计规范体系可实行“一国两制”：一般企业会计以会计控制观为导向,上市公司会计以决策有用观为导向：或所有企业会计均以会计控制观为导向,上市公司会计再实行以决策有用观为导向。     

论政府融资平台的贷款风险及对策

2008年下半年以来,地方政府融资平台贷款飞速增长,由于其政府背景的特殊性,银行面临贷款主体、贷款担保、贷款偿还、贷款管理等多种风险,为防范和化解地方政府融资平台贷款风险,应严格按照监管要求,采取各种有效应对措施。