震后旅游目的地重建过程中融资模式的研究

汶川大地震后,四川的旅游业作为灾后重建的重要工程,在目的地重建中选好融资模式,是恢复整个旅游产业链的关键点.本文通过真实数据阐述了汶川地震后四川旅游业面临的具体问题,有利于理清灾后重建的基本思路,结合人与自然的和谐发展,提出基于高效、快速、低成本的多元化的重建融资模式,为推动四川旅游业的全面复苏创造良好的基础条件.     

《企业会计准则第38号——首次执行企业会计准则》应用指南

一、首次执行日采用追溯调攘法有关项目的处理 （一）预计的资产弃置费用 根据本准则第七条规定，企业在预计首次执行日前尚未计入资产成本的弃置费用时，应当满足预计负债的确认条件，选择该项资产初始确认时适用的折现率，以该项预计负债折现后的金额增加资产成本，据此计算确认应补提的固定资产折旧（或油气资产折耗），同时调整期初留存收益。     

乌兹别克坦经济改革进度放慢

乌兹别克斯坦经济改革进度放慢,而且通货膨胀也比早先预测的严重。国际货币基金组织的年度报告称,乌官方公布的通货膨胀率已大幅降低。国际货币基金组织呼吁乌政府加快国家市场经济改革的步伐。该组织的年度报告指出,为增加国家的经济实力,乌兹别克斯坦必须尽快进行     

论旅行社品牌建立途径

从旅行社品牌建立的影响因素、建立的原则以及品牌建立的途径等几个方面论述了旅行社品牌的建设过程,最终形成现行的旅行社经营模式。同时强调,对已建立的品牌要进行合理有效的管理,以促进旅行社品牌进一步走向成熟。     

家电制造企业逆向物流研究

本文提出了家电制造企业逆向物流概念;论述了家电制造业逆行物流特点、分类;提出了我国家电制造企业根据不同的逆向物流类型选择不同经营模式,以求为我国家电制造企业在实施逆向物流时提供行之有效的思路和方法。     

从营销理念谈福利薪酬

完善的福利体制对吸引和留住员工具有重要作用,深得人心的福利比高薪更能有效地激励员工.高薪只能在短期内调整人才的供需平衡,福利可在较长时期体现对员工的长期的承诺,所以,对于大多数追求在本企业长期发展的员工更认同福利而非仅仅是高薪.在现代市场经济条件下,营销竞争已为市场竞争的重要内容,企业管理者应该结合市场营销理念来建立全新的福利薪酬体系,以充分发挥福利的激励功能,既让员工享受满意的福利,又懂得"如何将钱花在刀口上?公司又不增加成本?".     

企业技能人才队伍“瓶颈”制约及解决对策

采用文献分析、问卷调查以及访谈法对重庆市363家不同性质企业的技能人才队伍状况进行了实证调查。研究发现,企业技能人才队伍存在以下“瓶颈”：多数企业技能人才数量短缺,素质不高;企业重视技能人才开发,但培训效果不理想;企业技能人才稳定性差,新员工招聘困难;企业缺乏系统的非物质激励体系,技能人才发展缺乏内在动力;与国有企业相比,民营企业的技能人才队伍存在明显劣势。在此基础上,结合国内外其它地区技能人才队伍建设先进经验,提出了加强企业技能人才队伍建设的对策建议。     

以就业为导向创新专业设置、专业教学与管理

专业建设是高职院校教学工作的龙头。坚持以就业为导向,不断创新高职院校的专业设置、专业教学和管理,是以就业为导向的高职专业建设的逻辑构成和理性选择。凸显市场性的要求设置专业,是专业建设的基本依据：凸显就业性要求确定培养目标,是专业建设的基本定位;凸显务实性要求建设课程,是专业建设的基本内核;凸显开放性要求确定资源结合方式。是专业建设的基本途径;凸显特色,是专业建设的灵魂。     

浅析成都市星级酒店员工服务破坏行为的类型

服务质量在星级酒店中尤为重视,但员工的服务破坏行为将会给酒店和顾客带来巨大的损失。在星级酒店中,顾客对服务好坏的评判不只局限于产品的质量,他们更注重的是服务提供者的态度和行为品质。酒店服务人员的一举一动将直接影响顾客的满意度和忠诚度,进而影响组织的绩效水平。因此,员工在提供服务过程中的破坏行为引起了学者的关注。     

城市居民社会信任现状及提升途径——以重庆市为例

采用文献分析法、问卷调查法、访谈法及统计分析等方法对重庆城市居民的社会信任进行了实证研究,发现重庆市城市居民社会信任存在以下特征:多数城市居民呈现出既有善心又有戒心的信任冲突心理;城市居民人际信任呈现出"以亲属信任为核心、熟人信任为中层、陌生人信任为外层的信任水平由内向外递减的洋葱结构";不同代际人群的社会信任水平具有明显的差异;熟人信任比制度信任更能预测陌生人信任。最后,在此基础上提出了提高城市居民社会信任水平的对策建议。