不要歧视家族企业

希望一个企业做大,是现时中国人的普遍心理。勿庸讳言,对家族企业的批判也不乏“哀其不争,劝其做大”的善意。然而,这种善意在实践中往往遇到这样的悖论:如果是一家经营不善的家族企业,能否生存就是问题,哪里还有心做大?如果是一家经营正常的家族企业,则没有理由让他换一种方式去做大。     

假货谬论

市场上是否允许制假售假?绝大多数人的回答肯定是"不允许".我的回答则是:"应该允许."     

品牌新闻

难舍建行IPO,花旗总裁普林斯来京“救火”6月6日消息人士透露,花旗银行行政总裁普林斯将率队造访北京,与建行高层就两行合作一事进行最后的沟通与谈判。在外界盛传花旗已失去建行IPO承销资格之际,花旗集团正在亡羊补牢,力争重返建行IPO承销商行列。“建行将在一两个月内将上市申请材料递交到香港联交所,所以留给花旗的时间已经不多。”消息人士说。     

“成本”的经济学随想

人活在世上，每时每刻都要面临选择，而在做出各种选择之前，理性人都会考虑两个问题：一是成本，二是收益。只要人类不想放弃理性，成本就永远是一个难以回避的问题。     

安全发展与人文关怀

民营企业的安全与发展是个问题。只有解决了民营企业普遍的安全问题，才能谈得上民营企业的整体发展。在一般的情况下，民营企业安全与发展的基础条件都是一致的。但是也有一些特殊的情况：如果你强调了安全，企业发展就要受到影响：你强调了发展，企业的安全问题就会凸显出来。在这种情况下，影响民营企业安全与发展的因素可分为两类：一类是市场因素；一类是非市场因素。     

铁通初试董事会制

在外界毫不知情的情况下,铁通内部一场巨变悄悄拉开帷幕。6月底,铁通在北京召开会议,宣布了移交国资委后的新一届领 导班子,赵吉斌出任集团董 事长兼党委书记,原山东网 通总经理张永平担纲集团总 经理一职,而前任总经理乔 金洲则改任集团副董事长。     

中国人应该更大气一些

中国人何以忘不了“超英赶美”?要回答这个问题，不妨先把目光投向210年前的1793年：那年，乾隆皇帝83岁，大清帝国正笼罩在落日前的辉煌之中。而在前一年的9月26日，为了与中国人通商，英国国王派了一个以马戛尔尼为首的近700人的庞大使团，带着工业文明的最新科技成果(包括蒸气机、棉纺机、梳理机、织布机，天体运行仪，各种类型的武器，如榴弹炮、迫击炮，以及卡宾枪、步枪、连发手枪，还有英国最大的装备有110门火炮的“君主号“战舰的模型)，漂洋过海，不远万里来到中国，给乾隆爷拜83大寿。     

跳槽的经济学

有选择才有自由,而选择的同时也出现了机会成本。 有一位朋友的朋友,跳槽到了一家新的公司,职务是销售总监,董事会还应承了一定的期权,临行前,他在我面前信誓旦旦,准备大展宏图,并邀请我抽空去看他。结果不久后,他又告诉我,他要离开那家新公司了,理由是那个企业的文化