试论格尔木市经济发展战略

格尔木市幅员辽阔、物产丰富,是一个大有希望尚待大规模开发的战略要地。它在青海省实现四个现代化的伟大事业中具有十分重要的作用。     

君泰农业公司人力资源管理优化研究

近年来,国家越来越关注“三农”问题,关注农村经济产业发展。农业企业作为农业产业发展重要的发展载体,对区域内农业发展具有较为明显的指向作用。农业具有天然脆弱性,因此现代农业公司的发展对人员配置方面有更高的要求。君泰农业公司是山东省青岛市一家小微型农业科技有限公司,和其他小型农业发展公司一样,尚未建立完善的人力资源管理体制,在人力资源管理方面还有着各种各样的缺陷。文章通过对君泰农业公司人力资源管理层面的问题进行分析,发现当前君泰公司存在专业性人才不足、考核奖惩机制不完善、人力资源管理部门专业性低以及企业文化的凝聚力不足等问题,针对此提出相关改进建议,以期促进君泰农业企业形成自身的核心竞争力,同时为其他农业相关企业提供借鉴,进一步推进我国农业领域的发展,为“三农”事业做出贡献。     

分析当前大学足球选项课教学的状况以及相应措施

就当前大学足球选项课教学来看，其教学模式、教学理念等等还比较陈旧，没有得到更新，缺乏与时俱进，究其原因，笔者认为主要是由于人们没充分认识到足球教学对大学生的重要价值。笔者在本文中详细探讨了大学足球教学的方法以及相应的训练手段，还提出了促进足球教学向前发展的部分措施。     

温总理关注木本油料产业发展

“在经济林当中，我觉得可以开发多种经济林，包括你讲的油料林，确实可以增加农民收入，而且缓解农业上的一些瓶颈矛盾。这件事情，我觉得集体林权制度改革以后，林业部门很努力，还需要更进一步地鼓励农民在开展多种经营上下工夫。这对于解决山区、老区、贫困地区、边远地区的脱贫致富问题，是一条重要的渠道。”这是两会期间温家宝总理对全国政协委员、浙江省林业厅副厅长吴鸿的提案作出的点评。     

浅析企业人才流失的原因及对策

随着我国社会主义市场经济的发展，现代企业管理已经逐步变成了以人为中心的管理。人才资源是企业发展最重要的资源，一个企业要兴旺、要发展、要在激烈的市场竞争中立于不败之地，留住人才是关键。为避免人才流失，防止人才过于频繁流动给企业带来的不利影响，就要通过研究分析人才流失的现状，研究、探索新形势下人才管理的措施，防止人才流失，留住人才。因此，这项工作也就成为当前企业人事管理工作中的一项战略性任务。     

出借机动车交通事故的赔偿责任主体的确定——以同乘人为研究对象

新出台的《侵权责任法》第49条对于出借机动车交通事故的赔偿责任主体做出了明确的规定,但对于同乘人在特殊情况下是否可以解释为第49条中的"使用人"没有做出明确规定。笔者意在通过案例分析引出同乘人作为赔偿主体的问题,提出利益共同体说加以进一步论证说明其作为赔偿主体的可能性。     

法院如何对待“负面舆论炒作”

5月11日出版的人民法院报公布了最高人民法院关于开展“人民法官为人民”主题实践活动2009年度工作实施方案，其中表示要加强与媒体的联系沟通并及时应对“负面舆论炒作”。     

22世纪的欧洲绘画——艺术终结之后

从古希腊到后现代,艺术一直不断地向人类自己,向宇宙问到:"我们是谁?我们从哪里来?我们到哪里去?"这句话已经成为人类的历史箴言,西方艺术的这种人类忧患意识,从某种意义上决定了其基本历史走向,并形成特征。随着科技的进步,思想的平复,22世纪的艺术层面大体上有以下趋势:以高科技电子技术为主流的"天空闪派"、完全回归原始的"后原生派"还有随处艺术的"行为体验派"。     

电动汽车的精神

我讲一下欧洲电动车发展的一些历史和在历史发展中的一些潮流及一些有意思的故事。同时要跟着中国历史发展的主线来讨论一下电动车作为历史发展的趋势在以后会对中国的产业意味着什么。