案例教学模式在《科研思路与方法》教学中的实施与探索

《科研思路与方法》是高等医学院校在本科生高年级阶段学习的一门课程,因其内容比较抽象、干枯、繁杂,如何培养学生对该门课程的兴趣,让学生在学习中更加的积极主动,是我们一直思考的问题.本文就《科研思路与方法》课程,探讨了案例教学模式应用的基本情况及相应的一些思考.     

文化心理对高科技企业管理的影响

高科技企业管理的根本问题是要建立与本民族文化心理机制相适应的先进管理控制体系与企业文化。文章通过对中国传统价值体系最核心特质分析,寻求民族文化心理对高科技企业管理的着力点。     

杭州旅游:新城市新模式新发展

从研究者自我融入与审视的视角出发,以城市旅游发展为分析接入点,对杭州旅游业发展基本脉络与特征研判后认为,杭州城市旅游未来的发展来自系列化的旅游创新,核心是三全体系的建构,即全要素旅游资源、全环节旅游产品和全领域旅游产业,但杭州开拓性旅游业未来发展的部分障碍也需要给予重点关注.以杭州为案例地的城市旅游发展模式、经验与问题对国内类同旅游地有重要的借鉴和参考价值.     

庆城县域经济发展的SWOT分析

县域经济的发展是国家经济发展的基石,县域经济的良好发展对我国实现小康社会具有重大意义,只有发展好县域经济才能从根本意义上解决中国的发展不平衡问题。本文以甘肃省庆城县为例,分析了庆城县的发展优势、劣势、机会与威胁,得出了结论。     

主动作为 关心下一代健康成长

工程学院关工委成立近20年来．我们以院老干支部为核心．以老干部为主体．配合有关部门和系部．从学院教书育人的根本任务出发，紧紧抓住“培养特色接班人，为公司和学院发展稳定作贡献”这条主线，凝聚“五老”力量，发挥优势，主动作为，关心下一代工作在取得一定成绩的同时还探索出一些与时俱进的做法。     

伦理视野中的生态文明

人与自然的和谐是人类生存的生命线,是社会主义和谐社会的内在要求,人与自然的和谐是人与社会和谐的基础。促进生态文明建设是实现人与自然和谐的根本举措,而缺乏伦理观念上的根本转变,没有深入人心的生态伦理观念,实现生态文明将遇到难以想象的阻碍和困难,几乎是不可能的。     

浅谈国有企业再就业难的社会心理因素及对策

目前，下岗职工再就业是社会上一个较突出的问题。一方面职工大批下岗待业，另一方面出现空岗，大批农工涌进城市。分析其原因下岗职工就业难受社会心理因素影响较深。他们不愿放弃“铁饭碗”，过份依赖单位、保守的社会心态，社会对职业的偏见等是造成下岗职工就业难的关键。树立职工新的择业观念，设立专门下岗职工最低生活机制和再就业基金及建立培训网络等是解决下岗职工再就业之良策。     

关于扩大内需的几点思考

本文在对消费层次科学划分的基础上,认为扩大内需是我国今后宏观调控的主要政策取向,并相应提出了多种政策配合,多个环节联动的对策措施。