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谈以人为本的薪酬管理 总被引:5,自引:0,他引:5
今天的企业能否在激烈的竞争中站稳脚跟 ,关键在于是否能够留住人才 ,而能否留住人才的关键又取决于企业建立一种什么样的薪酬制度。以人为本的薪酬管理是指把以人为本的思想贯穿到企业的薪酬管理当中 ,从而真正发挥激励人才的作用。建立以人为本的薪酬制度 ,要在真正了解员工需求的基础上 ,充分挖掘企业的薪酬资源 ,并结合企业的实际大胆创新 相似文献
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历史遗产保护是中国实践科学发展观,走可持续发展道路的重要组成部分。上海实施最严格的保护制度,开展试点工作。以试点项目中74号街坊为例,从房地产投资商的角度,对这类特殊项目的投资和成本管理所应关注的几个关键问题进行了探讨,提出自己的观点,为同类项目提供参考和借鉴。 相似文献
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刘树军 《中国农业银行武汉培训学院学报》2003,(2):2-6
20 0 2年 ,是我国基金业迅速发展的一年 ,也可以说是大跨跃的一年。封闭式基金的增加 ,开放式基金集中推出 ,有效地促进了中国基金市场的发展。特别是开放式基金的成功发行和商业银行的成功代销为我国开放式基金发展探索了有效途径。实践证明 ,随着我国资本市场的迅速发展 ,我国基金业正在与国际接轨 ,并将迎来更加美好的明天。本文仅就有关我国基金市场与商业银行代销开放式基金问题谈点看法。一、怎样看待我国基金市场的变迁从 2 0 0 2年下半年以来 ,基金扩容步伐骤然加快 ,到 1 0月末 ,全国共发行开放式基金 1 4只 ,募集资金 448亿元 ,占… 相似文献
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居家养老:一种新型的社会养老模式 总被引:4,自引:0,他引:4
我国是在经济尚不发达的条件下直接进入老龄社会的,完整的社会保障体系尚未建立起来,国家没有足够的财力来应对众多老年人的养老需求,而随着中国家庭户向“小型化”和“高龄化”发展,家庭养老功能面临新的挑战。因此,建立依托社区的居家养老方式应该是目前我国的一种新型社会养老体系。 相似文献
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在2006年度3GSM全球大会期间,朗讯科技率先推出基站路由器(BSR),这项贝尔实验室的创新技术革命性地将3G移动网络的关键组件Node B、RNC、SGSN和GGSN集成到支持移动宽带业务的单一网元,从而使原本复杂的分级架构变得扁平化.2006年4月7日,朗讯BSR在200多项新技术中脱颖而出,荣获2006。 相似文献
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不当得利制度发源于罗马法诉权,是民法中一项重要内容。构成不当得利有四个条件:必须一方获得利益;必须他方受到损失;必须受利益与受损失之间有因果关系;受益必须没有合法依据。 相似文献
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本文通过对部分税务部门提取、使用个人所得税手续费实际工作中存在的各种问题的反映 ,从现行管理体制和监管方面 ,深入分析了问题产生了原因 ,并针对如何规范和改进所得税手续费的提取和使用 ,提出了一些建议性的意见。 相似文献
70.
刘秀芳 《中央财经大学学报》2003,(11):15-17
我国资本市场是在新旧体制转换中建立起来的,先天就存在着制度和市场功能方面的缺陷,亟需要采取有效应对策略以弥补,使我国资本市场的发展走上正常轨道。 相似文献