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多少年来,西方的管理学者、日本的企业家不断强调的日本企业特色——终生雇佣制度终于破产了。无论是在汽车厂、银行,还是商社,日本企业也开始宣布裁员了。这种情况在亚洲其他一些国家和地区的“高稳定”行业中也已经不是什么新鲜事。而在我们身边,随着市场经济的进一步发展,以及机构和国企改革的不断深入,不但捧了几十年“铁饭碗”的国有企业员工纷纷加入了下岗的行列,连一直是“铁板一块”的铁路、银行、医院和“固若金汤”的政府机关亦先后开始“裁员”。不论是社会发展和组织本身的变化需要,还是你个人原因,你都有可能会 相似文献
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漳州市东方食品有限公司 《发展研究》2001,(11):62-63
漳州市龙文区东方食品有限公司位于福建省漳州市蓝田工业开发区,占地面积60亩,紧靠324国道线,东距厦门经济特区50公里,南可直通汕头经济特区,交通极为便利。 公司创建于1995年(先后成立了南京分公司、上海分公司和福州办事处),现有员工600余人,具有较为雄厚的技术人员和管理人员队伍。 相似文献
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随着我国社会主义市场经济的迅猛发展和市场机制的逐步建立,劳动力市场得到了较快发展,求职者的就业观念也发生了根本性的变化,求职就业不再找“市长”,而是去“市场”。而与劳动力市场相配套的各类劳动介绍所如雨后春笋得到了迅速发展,“官办、民办、私办”职业中介机构,应运而生的劳务介绍所比比皆是,使沉睡多年的劳动力市场日趋活跃。然而,随之而来的五花八门的招工招聘广告贴满 相似文献
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