论我国个人所得税制的发展与完善

我国自１９９４年开始实施的个人所得税制，在筹集财政收入、调节收入分配、促进经济增长等方面起着积极作用。但近年来我国的收入分配结构发生了很大的变化，在人均国民收入有了一定程度提高的同时，个人、家庭的差距也越来越大。作为公平收入功能最强的个人所得税没有充分发挥其应有的作用。本试图从税收公平的角度，从我国的实际出发，借鉴西方国家的成功经验，就进一步改革和完善现行的个人所得税制谈几点看法。     

作业成本法与物流成本管理的融合

通过将作业成本法与物流成本核算相对比,找出将作业成本法与物流成本管理相融合的原因,提出应用作业成本法进行物流成本核算对财务报表产生的影响并不大,对会计人员工作量的大小并无明显影响,二者融合是大势所趋     

面向二十一世纪的寓言文学

21世纪正向我们走来,在这个时代面前,我们的寓言创作也必然发生重大变化。我想可能有这样几个特点:一是题材更广阔,二是内容更丰富,三是文化品味更高,四是表现形式更多样。现代化的发展使我们涉及到许多过去所没有涉及的领域。比如     

企业人力资源管理风险与防范研究

人力资源是企业发展的核心,是企业参与市场竞争的关键。企业在管理运行过程中,人力资源系统会存在各种风险,影响企业的可持续发展。本文通过论述企业人力资源管理风险的表现形式,提出解决人力资源管理风险的具体措施,降低人力资源管理风险所给企业带来的各种损失。     

非完美消费风险共担与开放条件下国民福利增进

基于1994-2014年居民收入增速和实际有效汇率的经验分析表明,我国对外开放过程中并不存在明确的消费风险共担机制,Backus-Smisth消费-实际汇率背离之谜在中国显著成立;但在加入了国际贸易成本冲击之后,居民消费增速与实际汇率呈现出完美消费风险共担机制所预期的正相关关系,对外贸易成本较好地解释了Backus-Smisth之谜.通过在标准的两国生产经济模型中加入成本冲击,模型进一步证实了贸易成本对消费风险共担的弱化效应.最后,建议抓住“一带一路”国家战略契机,着力推动新一轮的高水平开放,以期进一步降低贸易成本,有效增进居民福利.     

人力资源需求预测方法探讨

由于经济全球化及信息技术的飞速发展,使得当今企业面临的内外部环境日趋复杂。如今,企业在进行人力资源需求的预测时,考虑的往往不是单个因素的影响,而是多种因素的共同作用和相互影响。因此,将人力资源需求预测方法总体上分为定性和定量两大类,对目前流行的各种需求预测方法进行分析比较,并根据其在实际中的应用提出了相应建议。     

中国进城务工人员群体生存状况调查总报告

本报告回应了进城务工人员群体生存状况这一重大现实问题,主要包括主题调查报告、建筑民工生态、专题研究探索、典型个案访谈四个部分,全景式描述了进城务工人员生存状态。     

7月工业经济形势分析

7月份工业经济增速稳中略降,但景气度与6月份持平。从地区来看,中部地区工业增速在连续两个月下降后回升,东、西部地区增速由升转降,下行压力依然存在。全球工业继续温和回升,发达经济体继续好转,新兴经济体也出现改善。在原材料价格下跌及产成品价格小幅回升共同影响下,企业利润增速明显提升。