江苏省利用外资与产业发展的协整性分析

本文利用多种计量经济模型,研究了江苏省利用外资对GDP、第一、第二和第三产业经济发展的贡献特征;分析了利用外资与各产业之间的协整关系,并建立了相应的误差修正模型。结果发现,利用外资对江苏省经济发展具有长期稳定的贡献作用,而且主要是通过对第二产业、第三产业的影响而产生效应的。     

浅议违约责任中惩罚性赔偿制度的适用

在合同法领域引入惩罚性赔偿制度,有助于弥补补偿性赔偿制度的局限性,并有利于充分维护合同守约受害人的基本权利,惩罚恶意违约方,进而达到维护社会主义市场经济的交易秩序的作用。因此,在违约责任中适用惩罚性赔偿制度,应注意其适用的主客观要件,并且其适用范围主要为恶意、欺诈违约行为、事先约定惩罚性损害赔偿、特殊合同关系等情形。     

“鸟巢”座椅专用料的研发及推广价值

2008年第29届奥运会、13届残奥会在北京圆满落幕。 承担着奥运会开幕式、闭幕式和主要赛场重任的北京国家体育场“鸟巢”给广大的观众留下了深刻的印象。而“鸟巢”内中国红、长城灰两色错落分布的8万个固定座椅则是中国石化对北京奥运会赞助的实物。     

会计记帐不规范值得关注

最近,在审计查证工作中,发现一些企事业单位的会计人员记帐不规范,违反了《会计人员工作规则》。主要表现有以下几种: 1.某企业1994年度,在几本明细帐的上年结转和日常登记中,由于数量、金额书写错误(当时用纯兰墨水书写),后用碳素墨水改写其中错误的1位数或2位数码。《会计人员工作规则》中规定:“登记帐薄对发生错误,应将错误的文字或数字划线注销,但必须使原有字迹仍可辨认;然后在划线上方填写     

基于PB与局域网的人才信息管理系统开发与设计

探讨了利用PB9.0和ASA8.0技术开发网络版人才信息管理系统的方法和技巧,系统采用C/S模式,实现了局域网内的数据共享,并实现了人才信息管理从单机处理向网络化处理的转化,提高了工作效率。     

企业财务策划初探

当今的企业正处在全球化与信息化的大背景中,这种环境已不可逆转.传统的以会计工作为核心的财务管理工作模式正在发生深刻的变化.企业经营环境与财务管理工作的快速剧变,对我国企业财务管理者的工作能力提出了更高的要求.笔者认为,新形势下,我国企业财务管理者应该具备一定的财务策划的能力.     

人力资源培训现状及改善措施

随着知识经济社会的不断发展和进步,人力资源培训与发展是实施人才战略的关键所在.本文作者阐明了人力资源管理培训现状和存在的问题,并提出了加强人力资源培训的措施.     

新会计准则理论变化初探

新会计准则的颁布涉及到整个会计理论和方法体系的重大变革,更主要的是导致了我国会计理念的更新.本文主要通过对新会计准则相关内容的具体阐述,来体现新会计准则中会计理念的更新,以帮助会计从业人员和会计信息收集者准确把握新会计准则的实质.     

加强企业文化建设塑造企业良好形象

21世纪是经济全球化的时代,也是企业迈进文化管理阶段的时代.先进的企业文化是企业生存和发展的内在动力,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分.本文从企业形象入手,分析形象构成要素,提出用先进的企业文化科学整合企业生产要素,促使企业和员工形成共同价值现,增强凝聚力,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展.