人力资源管理专业研究现状：一项文献述评

以中国知网（CNKI）检索到的120篇论文为研究对象,运用定量和定性相结合的研究方法,从对人力资源管理专业的综合判断、人力资源管理专业人才培养、课堂教学改革、实践教学、人力资源管理专业教学质量及其评估和人力资源管理专业师资队伍建设等六个方面对有关人力资源管理专业建设问题的研究成果进行系统分析和评述,发现我国对人力资源管理专业建设问题的研究还远远没有得到人们的重视,不仅外界关注不够,专业创办者自身也没有提上议事日程,现有成果的研究充其量只能说还处在起步阶段,包括研究团队、研究内容、研究方法,以及研究对实践的指导价值,都有待进一步完善和提高。     

东亚区域的货币金融合作与中国的制度选择

东亚金融危机的爆发，使人们深刻体会到国际货币体系的无政府状态给东亚经济和金融造成的伤害。随着欧元的启动和美洲国家对美元化的探讨，加强东亚域风各成员的货币金融合作，构建属于自己的货币金融体系，就成为一项紧迫的任务。而作为东亚乃至世界上最大的发展中国家，中国的参与又是必不可少的，针对金融区域化趋势及时作出相应的调整也是必需的。     

论社会保障与民生问题的关系

社会保障是解决民生问题的最有效措施。文章回顾了党和政府解决有关社会保障与民生问题的实践,无论是成功的经验还是失败的教训,都充分证明社会保障与民生问题有着内在的联系。因此,从解决民生问题的战略高度来设计社会保障制度,有三个可以考虑的层面:一是基于救助的社会保障体系;二是基于保险的社会保障体系;三是基于福利的社会保障体系。