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岳阳市君山区乡村旅游发展探析 总被引:1,自引:0,他引:1
从乡村旅游的概念及主要模式出发,以岳阳君山区为例,分析其在乡村旅游发展中面临的问题,主要体现在:缺乏合理的规划和正确的引导、基础设施较差、旅游产品单一并具有季节性、专业人才缺乏,从业人员素质不高。并提出了一系列的相应发展对策。 相似文献
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十年树木,百年树人。人,是企业一切活动之根本,企业没有人,就会成为止业,这就说明企业的兴衰归根到底还是在于是否拥有人才。也就是说,一个企业要想永远立于市场竞争的不败之地,就必须保证有足够的源源不断的人才。同时,也说明了企业要达到和谐管理经营的境界,关键也在于人才。作为企业的集团酒店,虽然具有品牌优势、规模优势、质量管理优势、市场信息优势,特别是具有人力资源管理等方面的优势,但在个性化服务越来越趋于强化的背景下,其人才培养绝不能依赖掌心向上而等、靠、要。应该不断增强主动性,着眼于企业内部员工的系统培养,以挖掘企业人才的源头活水,从而更有利于集团酒店防止水土不服、发展后劲不足等方面的问题。 相似文献
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在这春暖花开处处都充满生机的季节,"中国梦"就像春天一样,激励着每一个有梦想的中国人,在各自的领域里去追寻、去探索、去拼搏、去实现…… 相似文献
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在饭店企业人力资源管理中,核心员工的管理是其关键的环节,而饭店中层又是饭店核心员工的主体,所以加强饭店中层核心员工的管理尤为重要。为此,必须做到实施有效的中层管理整体激励,科学理顺中层管理结构,营造和谐的中层工作环境,严格饭店中层核心员工管理的制约机制。 相似文献
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成本控制是饭店经营管理中与创收一样同等重要的环节。在同样收入的情况下,利润高低的关键就看成本控制的好坏。饭店要有效地控制成本,必须始终坚持节约意识全员化、成本控制制度化、费用开支目标化、严格管理经常化。 相似文献
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星级饭店设施设备的维修与保养是一项非常重要的工作.因此,饭店必须坚持以先进的理念为导向,建立科学的管理体系,明确专业性要求,健全有效的机制,以确保维保工作落到实处. 相似文献
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