管理也需新桃换旧符

分部门、条块式的管理方式,给处于下游的外汇管理部门对加工贸易真实性和一致性的监管带来了难度。加工贸易的管理涉及到多个部门。其中商务部门和海关部门处于监管的上游审批环节,外汇管理部门处于下游的资金跨境监管环节。从监管的职责和重心看,商务部门对加工贸易的审批,重点关注的是企业的实力、规模与经营能力;海关则对     

用户创新绩效影响因素的理论研究框架

文章立足于用户创新的视角，在对国内外相关文献进行回顾与梳理的基础上，探讨了内外部因素对用户创新绩效的影响作用以及调节变量对这种作用的调节效应。在此基础上构建理论模型，并提出相关研究命题。     

企业员工绩效评估研究

伴随市场经济体制建设的不断完善以及全球化竞争所带来的企业生存压力,人力资源已然成为关系企业发展的核心竞争力.企业员工绩效评估作为人力资源管理中的核心环节,是企业人力资源管理的重点和难点内容.本文结合企业员工绩效评估的实践现状,分析管理实践中存在的主要问题,并提出完善企业员工绩效评估的具体对策.     

基于异质型人力资本视角的高校科研绩效研究

文章从异质型人力资本的角度分析科研绩效存在的必然性与必要性,认为科研绩效首先补偿了异质型人力资本成本,然后溢出了异质型人力资本投资收益。异质型人力资本是科研人员的后天禀赋,以异质型人力资本成本获取相应的资本投资收益是市场经济行为,科研人员在获取显性投资收益的同时应更注重隐性投资收益的重要性。     

“三化”——民族零售业应对全球化的战略路径

20世纪是全球化的世纪。改革开放特别是90年代以来,我国零售业进入了中外零售企业短兵相接的竞争时代,民族零售业在发展壮大的同时,也面临着外资零售巨头的严峻挑战。本文通过分析我国零售市场的全球化历程和国有、外资、民营"三足鼎立"的基本竞争态势,指出经营连锁化、竞争差异化和业态多元化"三化"是民族零售业持续健康发展的基本战略选择。     

高职学生顶岗实习存在的问题及对策浅析

顶岗实习是高等职业教育过程中十分重要的教学环节.当前,高职院校在顶岗实习的各个环节上都普遍存在着一些问题,直接或间接地影响到顶岗实习的质量与效果.通过学校、企业和学生三个维度对高职院校顶岗实习工作中存在的问题进行剖析,并提出解决问题的对策,希望对顶岗实习工作机制的改革与完善起到一定作用.     

刻瓷工艺创作之我见

刻瓷艺术是中国一项民间工艺的绝技,它出现于明末清初,改革开放以来有了新的发展。刻瓷艺术有着独具的特点、种类以及创作技巧,并有着很高的艺术价值、收藏价值与投资价值。     

企业管理“知”与“行”的背离表现与对策

随着知识经济的到来,新的机遇和挑战对企业管理的理念与执行都提出了更多的要求。本文针对当前企业在管理中"知与行"的背离表现及主要问题,就如何加强"知与行"工作谈几点看法。     

市场经济条件下国有企业统计改革的新思路

目前国有企业统计仍停留在报表型、封闭型、为上级统计部门服务的水平上，已不能满足市场经济条件上国有企业健康发展的要求，新形势下企业统计应该是以企业为核心，以市场为依托，能为多方面提供服务的外向型，综合性的信息咨询中心。     

浅谈高职营销课堂的德育渗透

一名优秀的营销人员不仅要掌握营销知识，具备营销能力，更要具有高尚的道德品质和良好的道德素养。因此，我们高职的营销课堂不能仅仅满足于向学生传播知识这种片面性的培养模式，更要注重德育渗透，育德于教。