基于属性层次分析法的软件外包企业成功度评估分析

本文主要运用属性层次模型,建立我国软件外包企业成功度的评估指标体系,并通过构造属性判断矩阵及赋权得出评估软件外包企业成功度的通用评价模型。在得出评价模型的基础上,利用模糊综合评价模型,通过对业内专家的问卷调查和访谈,最终将定性的评估定量化,得出我国已上市的所有软件外包企业的成功度评估和排位,提出针对性的发展对策和建议。本文创新点在于,运用层次法分析外包企业的地位,对提升企业地位很有裨益。     

服务业开放度、研发水平与服务外包关系探讨——基于广东的实证研究

20世纪90年代后期以来,服务外包热潮迅速蔓延全球,新一轮的国际服务业转移浪潮蓬勃兴起。珠三角地区为了促进产业升级和转型,非常注重服务外包业发展。制定了服务外包发展规划,制定了很多优惠措施,建立广东金融高新技术服务区,但珠三角地区承接服务外包规模仍然较小。本文分析了影响服务外包业发展的主要因素,并通过实证分析发现,人力资本水平、企业研发水平、区域服务业发展水平和市场开放度对服务外包发展有正向促进作用,而工资水平则对服务外包发展有反向抑制作用。     

数字贸易、技术扩散与劳动力技能结构

数字技术进步具有较强的技能偏向性，数字贸易将对劳动力技能结构产生重要影响。文章构建一个包括数字贸易和劳动力技能结构的均衡模型，基于世界71个国家2010～2019年的面板数据，采用SYS-GMM回归分析和中介效应模型实证考察数字贸易发展水平对劳动力技能结构的影响及传导机制。结果表明：(1)数字贸易能够显著优化劳动力技能结构；(2)数字贸易更加有利于低收入国家劳动力技能结构的优化，且数字贸易对劳动力技能结构的影响还会受到不同贸易自由度、市场规制程度以及价值链分工地位的影响；(3)数字贸易通过技术进步和技术扩散优化劳动力技能结构。文章还根据研究结论对我国发展数字贸易以及完善数字贸易人才培养体系提出了政策建议。