我国国际保理法律机制探究

我国办理国际保理的规模尚小。国际保理业务的一些通行做法与我国国内法律环境“不兼容”是影响其发展的关键因素。笔者在探究了由我国《合同法》确立的商事债权让与制度的基础上,分析以此制度作为我国国际保理的法律规范不能完全适应保理实务和国际惯例的要求。其中对未来发生应收账款债权转让的效力、禁转约定的抗辩、隐蔽性保理在我国法律体系下所遭遇的不适及就应收账转让引起的权利冲突等问题,进行了详细的论述,并提出了相应的立法修正原则。     

信息化推动欧盟纺织服装业重构及其启示

2005年1月1日,纺织服装产品配额制度的取消使世界范围内的纺织服装业的结构调整在所难免.虽然各国比较成本的高低、各世界主要货币之间汇率的变动以及区域贸易保护主义在很大程度上影响着纺织品与服装贸易的流向,但信息化时代的到来使这一次纺织服装业的调整不同以往.     

社会责任管理体系（SA8000）对中国出口企业的影响

SA8000标准是全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准,旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件,最终达到公平而体面的工作条件。主要内容包括童工、强迫劳工、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个要素。在某种程度上,SA8000是新出现的贸易壁垒,但是,对中国企业提高竞争力以及企业的长期稳定的发展以及提高中国产品的整体声誉有很大的积极作用。企业应该积极采取措施落实相关要求以提高企业的竞争力,政府也应该出面参与相关标准制定的国际谈判。     

红豆奇迹：关键在党的建设

以“产业报国、共同富裕”为发展宗旨的红豆集团位于太湖之滨的江苏省无锡市东港镇。这里是中国近代工商文化的发祥地和“苏南模式”诞生地之一。二十多年来，伴随着我国改革开放和社会主义现代化建设不断向前发展的进程，红豆集团在这块美丽富饶的土地上创造了又一个新的奇迹：由1983年的一个濒临破产的乡镇企业。发展到了2005年的年产值117亿元的民营企业；实现了从当年的几十台缝纫机的小作坊厂，变成誉满神州的现代化大型企业集团——红豆集团有限公司（HODO Group）的飞跃。今天的红豆集团，拥有10家子公司（其中一家为上市公司），117家三级企业及美国纽约、洛杉矶两个驻外分公司，员工23000余名，资产61．45亿元，产品涉及服装、橡胶、机械、地产、生态农业等五大类的大型企业，是江苏省重点企业集团。2005年企业实力名列江苏省20强企业第6名，国务院120家深化改革试点企业之一。     

公平与效率:优化金融业税收政策的取向

在目前我国怎样运用财税政策,改善金融环境,释放历史风险,提高竞争力,已成为保证金融业稳定发展的一项重要任务。本文力图在理论上阐明金融业税负的影响因素,在实证上剖析现行税制的问题与负面效应,提出优化我国金融业税收政策的思路与建议。     

国企改革需要新思维

国有企业改革与发展的关键之所在，就是要尽快理顺国家与企业的关系、政党与企业的关系以及职工与企业的关系，这是国有企业建立现代企业制度的根本前提。只有通过构筑企业利益共同体。通过借鉴国内外做法建立健全企业法人财产制度以及建立健全企业法人治理结构，才能真正理顺上述三者关系。国企建立现代企业制度并进而实现扭亏增盈才能真正成为现实。     

企业要振兴,必须靠职工

近几年来,特别是在发展社会主义市场经济的今天,在企业发展依靠谁的问题上,产生了各种各样的说法。主要焦点,就是有的职工错误地认为,现在企业普遍实行了劳动合同制管理,企业领导成了“大老板”,职工成了“雇佣工”,吃人家的饭,就得听人家的话,服人家的管,主人翁没有了。也有的企业领导认为,我就是“大石板”,你就是“雇佣工”,不听招呼,就得处理你。由于这种错误的想法,致使有些企业     

美联储货币政策传导和操作特点评析

美联储的货币政策中介目标经过了由利率到货币供应量,再到隐含中介目标的变化,目前以联邦基金利率为操作目标;其货币政策主要通过联邦基金市场向国民经济各个部门传导.在泰勒规则的指导下,美联储的货币政策操作具有自主性、公开性、前瞻性、市场化和模型化的特点.美联储的货币政策操作经验,对我国亦具有现实的借鉴意义.     

支农贷款利率“一浮到顶”不可取

当前，有有些地方的农信社在利用低利率的支农再贷款资金发放支农贷款时，将利率“一浮到顶”，即上浮100％以扩大利差收入。这种做法，尽管不违反现行利率管理规定，也能给农信社带来部分盈利，但与央行支农再贷款发放初衷相矛盾，其负面影响不可小视。