把评审权交给社会

安徽省宁国市人事局从整体性人才资源开发战略出发,紧紧围绕"精心选拔人才,合理使用人才"的职称改革发展目标,不断研究和创新职称评聘工作的新思路、新方法,逐步建立了与社会主义市场经济相配套,有利于人才脱颖而出,具有竞争激励机制的科学的职称管理体制,充分调动了广大人才的积极性,为当地经济发展起到了积极的促进作用.     

温州模式浅谈

温州模式是人们近年来对温州农村商品经济发展主要特征与基本经验的概括。主要指沿海苍南、瑞安等六个县农村商品经济的格局。虽然尚属开创不尽完善,但社会上已约定俗成,为了简明醒目,本文也沿用这个提法。我们近几年几度赴温州调查了解,1983年曾对温州家庭工厂著文介绍给予较高评价。今年6月重访温州,目睹了可喜的新发展。温州地处浙南滨海一隅,交通不便、人多地少,人均耕地(包括旱地)仅有四分五厘。比起苏南或珠江三角洲还少一半。历史上温州人有发展手工业或外出经营的传统。旧社会,工业基础差;解放后,由于地处前线,国家投资少,没有什么基本建设与较大工业,只有少数中小企业。全市人均固定资产只相当于浙江全省平均数的28%。社队企业甚少,集体经济基础很差,就业难的问题极为突出。     

2006:中国报业的反思与展望

近20年来,中国报业几乎都是高歌猛进,一路飘红,报业广告收入平均增速高达30%以上。谁也没有想到,2005年的春天开始全国各大报社的广告营业额普遍开始大幅下滑,平均跌幅达15%以上。到底为什么报业经营形势猝然恶化,炎炎夏日里却坠入“冬天”?2006年中国报业又会发生哪些变化?     

加快财务信息化建设步伐 提升国有企业财务管理水平

笔者从分析和探讨国有企业财务管理的重要性及其存在的问题入手,有针对性地提出了提升国有企业财务管理水平的对策。     

药品市场特性与价格管理分析

药品的公益性很强 ,目前社会上对药品价格虚高现象严重的争议很多 ,本文针对目前药品价格管理中的问题 ,从药品市场的特性入手 ,分析了目前药品价格管理中出现的不合理现象 ,提出了笔者的建议 ,供各方参考。     

科学考核规范管理--宁国市机关事业单位考核工作的实践与探索

安徽省宁国市人事局结合实际,积极探索对机关公务员和事业单位工作人员的量化考核方法,初步形成了适合宁国特点的干部考核管理机制,使全市机关事业单位工作人员的考核工作逐步走上了规范化、制度化、科学化的轨道.     

先有鸡还是先有蛋--种子期引资必读

先有鸡还是先有蛋的问题 在种子期,如果企业仅仅只是一个淘金者,他还没有组建管理队伍,这该怎么办?这是一个先有鸡还是先有蛋的问题."如果我有一支管理队伍,我就能筹到钱;如果有了钱,我就可以组建起一支管理队伍."这是大多数科学家和风险投资人在取得重大研究进展并写出<投资建议书>后会面临的两难境地.