关于如何合理使用人力资源问题的探讨

我国的人事管理工作历来都带有“长官意志”,带有形式化与僵化倾向,缺乏自觉开发人力资源和使用优秀人才并在竞争中不断涌现的机制。本文从分析现代人力资源观存在的的一些误区入手,提出了合理使用人力资源的几点措施。     

浅谈建筑业营业税管理创新——以嵊州市建筑营业税管理现状为例

随着市场经济的不断发展,投资环境的逐步改善,嵊州市对道路、水利等基础设施投入的加大和房地产业的快速发展,建筑业营业税已成为嵊州市的重点税源之一,在整个税收体系中有着举足轻重的地位。但建筑业也存在着诸如建筑项目生产周期长、建筑施工企业多而杂,内部管理规范化程度不一、工程项目流动分散等不利于税收工作开展的问题,在很大程度上给建筑业营业税征管带来了一定难度。如何强化对建筑业营业税的管理,是摆在税务工作者面前的一个重要课题。     

从紧信贷政策下如何做好市场营销

2007年5月份以来,由于我国物价总水平的大幅上涨,国家为防止经济由增长较快向过热发展,采取了从紧的货币政策和信贷政策,大幅度提高存款准备金率,对各家银行的信贷增长又实行了严格的规模控制,使相关企业和金融机构遭遇了前所未有的挑战,在这种从紧的信贷政策下,如何进行市场营销？既不“触及”宏观调控的高压线,     

吉林省石油化工产业发展对策建议

经过五十多年的不断发展,吉林省石油化工产业已经基本发展成熟,形成了一个相对完整的生产体系,是目前吉林省极具代表性的一种产业。本文主要分析了吉林省石油化工产业发展现状及问题,并提出了几点可行性的对策和建议。     

银信合作叫停之后

就在信托公司等待股指期货放行之际,监管层叫停2万亿元银信合作业务的哨声,给市场增添了许多紧张气息。     

培育和激发黑龙江省市场主体活力的对策研究

经过新冠疫情的洗礼和考验，党中央、国务院高度重视培育壮大和激发市场主体活力工作。在当前复杂多变的形势下，要实现龙江市场主体的高质量增长，需从保存量、扩增量、壮实力三方面进行政策发力。制定救助性政策，缓和外在冲击对经济社会的负面影响，通过“输血”帮助市场主体走出困境；深化“放管服”改革，为市场主体疏通阻滞，通过“活血”激发市场主体活力；紧抓创新发展第一要务，提升各类型市场主体竞争实力，通过“造血”实现市场主体质、量双增。     

大数据背景下小微企业信贷风险的控制研究

为避免信贷风险对小微企业稳定运营造成负面影响，需要对小微企业信贷风险进行控制。为提升小微企业信贷风险控制效果，本文对大数据背景下的小微企业信贷风险控制进行研究。首先分析小微企业信贷风险种类，在此基础上，阐述造成小微企业信贷风险的主要原因和存在的问题。为解决现存问题，提出小微企业信贷风险控制策略，主要包括：构建小微企业内部资金数据共享平台，为企业在市场运营提供全过程、高效的信息流通渠道，加速数据信息在计算机终端的处理，解决由于信息不对称、资源共享性差导致的风险问题；完善小微企业信用担保体系与征信体系，促进小微企业与借贷方之间的共赢；提高小微企业信贷数据整合与风险预测能力，计算在不同借贷额度下自身的违约概率，及时发现风险以避免违约行为的发生。