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991.
基于平衡计分卡的绩效评价指标体系构建 总被引:1,自引:0,他引:1
一、建立财政支出绩效评价指标体系的方法作为财政支出绩效评价重要要素之一的评价指标,是衡量绩效目标实现程度的考核工具,而针对每个被考核项目建立的绩效评价指标体系更是财政绩效评价的基础,是实现财政绩效管理的保障。一个完整而科学的财政支出绩效评价体系,能够反映出财政支出绩效总体现象的特定概念和具体数值,是衡量、监测和评价财政支出经济性、效率性和有效性,揭示财政支出存在问题的量化手段;是对财政支出内容和评价对 相似文献
992.
993.
上市公司关联交易对证券市场各利益相关者影响巨大,而这也逐步演变为近年来市场关注的热点问题。本文综合探讨了上市公司关联交易的类型、动机、存在的问题以及规范措施,以期为现行有关制度、准则的进一步健全和完善提供借鉴。 相似文献
994.
一、现状分析
从投入产出角度对我国现阶段高新技术产业R&D效率进行分析,投入选取新产品开发经费支出、R&D经费内部支出指标,产出主要采取新产品销售收入、专利申请数指标进行分析. 相似文献
995.
996.
997.
农民人力资本投资收益实现的制约因素分析 总被引:3,自引:0,他引:3
农民增收形势依然严峻,加强对农民人力资本投资成为增收的主要对策之一。但农民的人力资本投资的收益不容乐观。单向外溢性、非对称性、高风险、低回报是农民人力资本投资收益的主要特征,投入资金少、低水平是当前农民对人力资本投资的选择。这种人力资本投资与农民增收的矛盾,源于农民人力资本投资收益的实现受多种因素的制约。农民人力资本本身的水平和种类、相匹配的物质资本、资源和专业化人力资本、相关的制度和体制、政府与非政府性垄断力量、生产生活的交易成本等多方面的因素制约着农民人力资本收益的实现。 相似文献
998.
硕士学位着重技能培养的探索 总被引:1,自引:0,他引:1
临床医学专业学位的培养,突出应用,强调解决临床实际工作的能力,坚持理论与临床能力并重的指导思想。临床能力培养是临床医学专业学位教育核心,专业学位授予的要求高,临床知识面要宽,临床能力要强,科研能力训练要紧密结合临床,临床医学专业学位教育突出临床能力培养的特色,它与医学科学学位培养是同一水平,在知识与能力结构上各有侧重。2001年郑州大学第一附属医院被确定为临床医学专业在职学位授予点以后,经过连续三年招生,扩大了医院的影响,提高了学位点的知名度,促进了导师的带教水平,这种培养方式受到了社会的欢迎。一、结合临床专业学… 相似文献
999.
“只有想不到的事,没有做不到的事。”这句话在今天一次次得到验证。本栏目旨在与读者分享诸如“给我一个支点,我可以撬动整个地球”的经典案例,让人从中汲取精华,启发创意,从而挑战平庸…… 相似文献
1000.
“温州盛产柑橘、海鲜、美女、低压、电器、皮鞋、眼镜、服装,当然,还有民营经济和私企老板。”是一本书名为《穿在温州》扉页的一段话。于是,有人设计出温州民营企业界四大美女老板。许是一种巧合、4位佳人分别出身于文化、服装、高科技、地产、餐饮行业,名字依次为“聪”、丽”“敏”“安”,而这几乎是一个完美东方女性的全部品德。她们是陈迷丽(雪歌公司董事长、设计总监)、陈晓敏(俊尔高聚物有限公司董事长)、金安然(新世界房地产公司行政总监、维也纳西餐咖啡酒吧总经理)、潘佩聪(浙江挺宇集团有限公司总经理)。囿于客观因素,除依次做人物交待外,在此我们甄取“丽”和“聪”重笔勾画…… 相似文献