社会关系网络对求职的影响——上海市下岗职工求职实证研究

市场渠道与社会关系网络: 求职的两种途径与经济学相比,社会学研究劳动力市场所持的方法论有很大不同:第一,在经济学的个人主义方法论中,劳动者被视为原子化的个体,他与他人的关系、他所处其中的社会环境对其行动及行动后果丝毫不发生影响;社会学则持有一种更为微妙的观点,把劳动力视为一个深受社会环境影响的社会成员,其行动受社会现实的制约,但本身也改变着社会现实。第二,经济学把劳动者视为具有高度经济理性的个人,他主要为自己的经济效益最大化而作出各种选择。社会学家则认为,当个人在与他人的互动中追求利益时,他也努力在这种互动中获取各种地位、权力以及社交和他人的赞同。     

从栅栏看观念

记得前几天去某单位办事，眼见着办公大楼就高高地矗立在面前，却足足走了半个小时才进了门。怎么呢？时间都用在怎么对付旁边几家单位之间相隔的围墙栅栏了。栅栏不高，但实实在在地挡着你的去路，凭一般人的身手想要过去还真是有些难度，何况咱是去找人家办事，翻墙越脊的又成何体统？     

国内创新人才胜任力模型研究述评及展望

当前,我国在建设创新型国家过程中,对高层次科技型创新人才的人力资源管理尤为重要。创新人才胜任力是创新人才绩效优异者的潜在特征,创新人才胜任力模型是创新人才人力资源管理的重要工具。国内学者对创新人才胜任力模型的研究还较少,文章在评价国内相关研究的同时,对未来创新人才胜任力模型研究趋势进行了展望。     

“一带一路”下的连云港服务业空间布局及发展研究

目前,包括连云港在内的众多城市已将服务业集群作为区域产业发展的重要思路,但是盲目的服务业集聚区培育冲动会加剧区域内或区域间企业的低水平竞争,进而出现地区间和群体内的社会利益冲突。本研究立足“一带一路”战略建设,从连云港服务业空间布局现状出发,提出适合的空间布局发展策略,以期为连云港市服务业发展提供决策参考。     

基于知识增值的企业专利管理战略效应分析

从知识增值的视角构建了企业专利管理增值模型,系统揭示了专利管理的内涵,从技术能力提升、市场价值实现两个方面,并结合华为集团案例探析了专利管理对企业运营管理的战略效应。     

基于BSC方法的专利运营绩效评价研究

专利运营作为企业知识产权运营的重要组成部分,倍受企业的重视。而在实务中,又因对企业专利运营缺乏有效的绩效评价体系,影响了企业专利战略目标的有效实现。通过基于平衡记分卡（Balanced Score card）构建了企业专利运营绩效指标体系,旨在消除现行评价方法中存在的不足,并运用灰色关联度模型对指标体系进行测度。     

学习科学发展观推行丰田精益生产管理

本文通过介绍日本丰田公司精益生产管理理论及对目前道路运输企业存在的问题和面临困境的阐述,提出了通过学习科学发展观,推行丰田精益生产管理,积极应对挑战的方法。     

江苏海洋管理体制机制创新研究

一、前言 深入贯彻习近平总书记对江苏工作明确要求,主动融入"一带一路"倡议,完善沿海地区基础设施的同时,要进一步加快海洋产业发展,加强海洋环境保护,扩大对内对外开放,使沿海地区成为江苏经济发展新的增长极.在这一过程中,要积极谋划和推进现代海洋经济发展,挖掘内涵,创新思路,找准切入点,加强江苏海洋管理体制机制创新.目前,海洋管理体制正经历着由过去的行业管理到行业管理加海洋环境复合管理再到海洋综合管理的进程中.比较和借鉴国外发达国家政府、国内兄弟省份海洋管理体制机制改革的成功经验和历史教训,顺应江苏行政管理体制改革的要求,以创新经济学、系统学、管理学等理论为基础,开展多学科交叉研究,注重实证分析与规范分析相结合,把规范的制度分析与实际的制度运行相结合,系统性思维与模块化思维结合起来,通过问题导向,协调跨部门、跨行业、跨地区的利益,探索建立多部门协同、公众参与、政府具体管理的海洋综合管理体制.     

从国外发达国家看如何构建我国地方高校创业管理教育体系

文章在阐述子当前我国高校进行创业管理教育势在必行的背景下，通过分析国外发达国家高校构建创业教育体系的成功经．验，得出对我国高校开展创业教育的借鉴意义，并进一步提出了如何建设地方高校商学院创业管理教育体系的几点建议。     

电力系统内部过电压分析

电力系统的工作可靠性是和过电压的大小密切相关的。过电压是指超过正常运行电压并可使电力系统绝缘或保护设备损坏的电压升高。内部过电压分为两大类，因操作和故障引起的瞬间电压升高，称为稳态过电压；而在瞬间过程完毕后出现的稳态性质的工频电压升高和谐振现象称为暂态过电压。内部过电压的能量来源于电网本身，并在额定电压的基础上产生，故其幅值大体与额定电压的大小成正比，并且具有统计性质。