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本文将突变理论应用于电力企业绩效评价过程中,通过介绍突变理论的基本原理,结合电力企业的经营特点建立了绩效指标体系并对其进行综合评价。研究结果表明,突变模型克服了经营指标的多目标性和不确定性问题,可减少传统方法主观评价所引起的误差影响。 相似文献
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随着我国社会经济的快速发展,现行行政事业单位会计制度的全面实施必然极大影响我国行政事业单位的财务管理工作。目前,行政事业单位预算绩效评价体系仍存在一定的问题,成为制约行政事业单位改革与发展的绊脚石。为了高效推进行政事业单位预算绩效评价工作,提升单位内部管理水平、优化资源配置和实现单位整体战略目标,有必要构建科学合理的行政事业单位预算绩效评价体系。本文针对行政事业单位预算绩效评价体系构建过程中面临的突出问题进行解析,并提出相应的解决措施,以期为行政事业单位预算绩效评价提供有力参考。 相似文献