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51.
作为吉林省五大支柱产业之一的医药产业过去几年间,在激烈的市场竞争中逐步形成了独特的优势,对吉林省经济增长的贡献度稳步提升。而在发展的同时,吉林省医药产业也暴露出自身的一些不足,严重阻碍了医药产业竞争力的发展。文章通过对吉林省医药产业现状及发展情况的分析,探究其发展对策,为帮助吉林医药行业找到一条切实可行的发展道路提供了一些参考。 相似文献
52.
转型期中国社会风险管理的战略思考 总被引:1,自引:0,他引:1
处于由传统农业社会向现代工业社会快速转型期的中国,进入社会风险高发时期,"风险共生"是目前中国社会的一个基本特征。从中长期战略的角度看,风险管理应将和谐发展作为其重要思想基础和理念前提,将社会结构调整作为其重要基点和结构性条件,将社会管理创新作为其实践重点和现实出发点。抓住了这三点,就抓住了转型期社会风险管理的根本。 相似文献
53.
随着全球能源需求的不断增长,环境及气候等问题的日益显现使得人们越来越推崇低碳经济运行提高资源利用率,加大利用可再生能源力度,进一步减少化石能源消耗,保护生态环境,共同推进人类社会和谐可持续发展,已成为全社会的共识和责任。太阳能发电技术是一项利用太阳能可再生资源服务于人类的技术,太阳能发电在目前全球都面临能源危机的状况下前景非常好。结合实践笔者提出了一些对太阳能发电的认识望能提供一些帮助 相似文献
54.
纵有烦恼万千,香港迪士尼乐园里仍有挥之不去的快乐。作为目前全球最强势的品牌,迪士尼仍然有许多令人津津乐道的经营细节。游客和业内人士告诉记者,迪士毕竟是迪士尼, 的确精于运营。 相似文献
55.
生态,是海南的生命线。这是因为一方面海南的生态环境得天独厚,比较优势凸显,成为发展的核心竞争力,另一方面海岛生态本身是脆弱的,可循环性差,一旦破坏就极难恢复。没有了生态,海南就没有了一切。从消耗资源多,排放废物量大、旅游必不可少的酒店业入手,调整海南酒店业管理战略,提升绿色竞争力,对于海南"绿色崛起"战略的实现具有重要的现实意义。 相似文献
56.
随着“一带一路”建设的深入推进,中国水利国际工程企业及东道国对国际人才的缺口不断扩大,而吸引和保留国际人才让其具有根植意愿的关键在于为其提供具有国际竞争力和吸引力的环境条件。基于场论及承诺理论,依据“环境-态度-行为”的理论逻辑,将表征东道国环境的东道国地区人才吸引力视为外部因素,将体现国际人才对地区的积极态度的区域承诺视为个体因素,探讨东道国地区人才吸引力通过区域承诺对人才根植意愿产生影响的机制。基于63个国际水利工程项目所在地与392名中国水利国际工程企业海外员工配对样本,运用跨层次分析方法进行了实证检验。结果表明:东道国地区人才吸引力正向影响人才根植意愿,且这种影响是通过区域承诺这一中介机制发挥作用的,意味着良好的东道国环境与积极的个体态度有利于提升国际人才的根植意愿。 相似文献
57.
近日,在全国、上下团结一致开展抗旱救灾的关键时刻,为了更加有力的支持广西各级农业部门当前组织科学抗旱开展春耕生产,农业部再次赠送广西农业部门19辆农业科技直通车。到目前为止,农业部先后赠送的科技直通车总数已达57辆。 相似文献
58.
59.
国有商业银行治理结构改革研究 总被引:3,自引:0,他引:3
李卉 《中南财经政法大学学报》2002,(5):80-84,91
公司治理结构问题的产生是现代企业制度中投资主体多元化及与此相适应的所有权和管理权相分离这两个特点所形成的。银行治理结构成为银行业稳健经营的核心问题之一而引起普遍的关注。目前我国国有商业银行存在的一些弊端或不足与我国国有商业银行治理结构上存在的缺陷有着高度的相关性。国有银行治理结构改革应该分两步走:首先完善已有的、并被实践证明是行之有效的银行治理的要素,其次通过产权改革,培育和发展新的、关键性的公司治理的要素。 相似文献