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近期的日本《QC小组》月刊以"我们通过这样的活动增强了小组的活力"为题发表案例专辑,刊登了钻石电机、丰田汽车、KYB、CKF、丰田车体和日产车体等6家公司的QC小组活动案例,分别介绍了小组概况和活动内容,并通过点评分析了各自的成功之处,从中找出他们的共同点——工作中的创意启示、组员间的沟通和纽带。QC小组活动的动力始于最初的动机,活动能力的爆发也都缘于对问题的敏感和察觉。"小组同事之间争论的启发"、"上级领导讲话意图的启发"、"对组长调动后的小组现状的联想"以及"对组员表现出来的各种能力的联想"等等,察觉和受启发的时机虽有所不同,但QC小组的活动都是从这些启发开始起步并推进的,小组的战斗力也因此而形成并增强。6个案例告诉我们:改进活动不是别人的事情,而是应该从自己面临的问题,从自身能力所及的事情开始实施。这对我们推进QC小组活动具有一定的参考价值。 相似文献
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亚历山大·考尔德(1898-1976)是美国20世纪最重要的雕塑家之一,也是一位在西方现代雕塑发展史中承前启后的大师。此次美国芝加哥当代艺术美术馆"亚历山大·考尔德:聚焦"展览中的作品全部来自于芝加哥当代艺术美术馆馆藏,藏品涵盖了大师从20世纪20年代至60 相似文献
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品牌识别度指的是当某一品牌、产品或广告的名字被描述或提及时,人们反映出的知晓度情况。识别度调查的优势在于它能够揭示企业展开的广告是否能在市场被识别出来。美誉度则指一个组织获得公众信任、好感、接纳和欢迎的程度,是评价组织声誉好坏的社会指标,侧重于"质"的评价,即组织的社会影响的美丑、好坏。在后危机时代的背景下,工行虽然在品牌与服务美誉度方面已经取得了非常丰硕的建设成果,但是还存在一些问题,所以在确立核心价值,推进品牌和服务,整合品牌服务和延展品牌服务方面还需要进行积极的建设。 相似文献
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当今,“变革”成为组织应对金融危机、提高生存能力的重要路径.然而,组织变革不仅需要优化生产方式、组织结构和规章制度,还有赖于领导者思想的转变.在这种背景下,变革型领导正逐渐成为时代所呼唤的领导方式,并被大量研究证实能够提升下属和组织的福祉.为了更好地预测、选拔和提升变革型领导,有必要探索变革型领导的形成机理.文章基于个体与环境两条线索,从心理特质、社会认知、情绪情感、自我决定、资源保存、社会学习、人与组织匹配七个理论视角陈述了变革型领导的前因机制,并在此基础上归纳出一个整合模型.通过这项工作,希望能够为国内学者打开变革型领导的前因黑箱,并为组织如何预测、选拔和培养变革型领导提供理论指导. 相似文献
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不同文化背景下广告传播策略的制定会极大地影响产品的销售,进而影响品牌的接受度,决定品牌在异国文化环境中的生存。本文以百事集团的中国广告传播为例,分析成功的跨文化广告的传播策略。 相似文献
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李堃 《沈阳工程学院学报(社会科学版)》2013,9(1)
当今社会,文化影响力越来越成为一个国家综合国力竞争的重要因素.在新形势下,面对错综复杂的国内外形势,如何提升国家文化领导力、增强国家文化软实力和竞争力、建设文化强国,已经成为迫在眉睫的课题.因此,有必要探讨提升国家文化领导力的具体措施,为当下中国文化发展提供一些有益的参考和借鉴. 相似文献