湖南对外贸易与产业结构升级

产业结构是指一个国家或地区的各种资源在国民经济各部门以及产业部门内部各行业之间的构成状况及相互制约的联结关系。产业结构升级有两种含义 :一方面 ,产业结构升级意味着单位产品中不同生产要素密集度的变化。（１）在整个产业结构中 ,由第一产业占优势比重逐级向第二产业、第三产业占优势比重演进 ;（２）由劳动密集型产业占优势比重逐级向资本密集型、技术（知识）密集型产业占优势比重演进 ;（３）由制造初级产品的产业占优势比重逐渐向制造中间产品、最终产品的产业占优势比重演进。另一方面 ,产业结构升级还意味着生产产品的同种生…     

基于问卷调查的企业文化测量模型改进及实证分析

引入Dension企业文化模型,并对其进行改进,形成描述企业文化现状的9个维度。利用某进出口公司的样本数据进行实证分析,用因子分析法归纳出描述该公司企业文化现状的7个维度,通过均值比较法得出该公司的企业文化现状为外部灵活性较好,内部稳定性较差。建议该公司培育核心价值观,建立适合企业特点的企业文化,以优秀的文化留住人才。     

外贸政策对FDI技术溢出效应的影响机制

FDI已被公认为是促进东道国经济增长的重要因素之一,因为FDI不仅仅带来了资金,而且带来了先进技术,能够促进东道国的技术进步,从而产生长期、持续的经济增长。更重要的是,这种技术受益不仅仅限制在当地子公司内部,而且会扩散到当地其他公司。这种收益通常被称作技术溢出。为了从技术溢出中获益,很多     

从Power理论看中国在跨国供应链中的地位提升

本文尝试运用Power理论,建立了中国提升在跨国供应链中地位的概念模型,提出了提升我国企业在跨国供应链中地位的3个关键因素。     

企业价值不确定下职业经理人与企业融合的不稳定性研究

企业引入职业经理人后,形成了典型的委托-代理关系,意味着企业可能实现专业化和规范化的职业管理从而获得分工优势。但是,由于机会主义动机及信息不对称的普遍存在性等原因,职业经理人与企业之间的战略合作关系并不总是顺利和协调的,这种合作关系的破裂,会造成不良的甚至是两败俱伤的后果。本文研究了企业价值不确定下职业经理人与企业融合不稳定性的条件和机理,分析结果表明:权力(利)的分割是导致这种不稳定性的根源,同时,社会信用体系与职业经理人市场的完善、专用性投资与退出成本、市场不确定性程度及经理人的分成比例也会对这种不稳定性产生影响。     

知识密集型服务企业高管团队特征与国际化水平的关系研究

本文基于高层阶梯理论,验证了知识密集型服务企业（KIBS）的高管团队特征与其国际化水平的关系,样本取自在A股和H股市场上市的67家中国KIBS企业。研究结果表明,高管团队特征对KIBS企业国际化水平有影响,高管团队的平均学历、国际经历比例与企业国际化水平成正相关,而平均年龄、任期异质性与企业国际化水平成负相关。     

全球生产网络、俘获效应与集群企业转型升级——整合性分析框架与政策建议

随着全球生产网络理论的兴起,嵌入跨国公司所主导的全球生产网络已经成为发展中国家产业集群以及集群内企业转型升级的重要选择,但是这一过程中集群企业却往往会产生"俘获效应"并陷入"低端锁定"的不利局面。对此,基于跨国公司因素、集群环境因素和企业自身因素系统构建了导致集群企业产生"俘获效应"的三维度整合性分析框架,然后基于此分析框架并结合我国企业众多成功案例,从企业和政府角度系统提出了促进全球生产网络条件下我国集群企业规避"俘获效应"实现成功转型升级的策略选择。     

农村金融发展影响农民收入的地区差异

基于1995—2009年中国29个省份的面板数据,从金融规模、金融结构和金融效率三个层面,运用面板协整方法和误差修正模型实证分析了东、中、西部地区农村金融发展水平影响农民收入的地区差异。结果发现,西部地区农村金融发展与居民收入之间不存在长期的均衡关系;而东部地区和中部地区的农村金融发展水平与农民收入之间具有显著的长期均衡关系,但在短期无明显的关系。在此基础上,从中西部农村地区金融机构发展、金融服务创新和金融生态环境治理等方面提出了相关的政策建议。     

管理咨询业的特性及营销策略

本文分析了管理咨询业的无形性、客户高度参与性、服务质量的不确定性、易逝性、知识性、为组织服务等特性。针对这些特性提出五大营销策略，主要内容有：（1）个性化品牌营销；（2）全员营销；（3）以知识为媒介的直接营销；（4）平衡需求；（5）依据服务体验模型，提升服务质量。     

虚拟企业间续式信任的建构

针对虚拟企业治理难题,分析了在嵌入性视角下的间续式信任治理机制,说明了间续式信任和演进型间续式信任的含义,并利用评审机制、监督机制、传承机制和保障机制提出了基于簇首的虚拟企业间续式信任的分层建构方法。