辽河油田的EAP实践

党的十七大报告指出。要“注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。构建和谐企业要从促进人的心理和谐起步。现代科学告诉我们．精神上的压力、苦闷或者痛苦，往往比肉体上的病痛更沉重，更不易被人发现和理解。那种孤独无助、不被理解又无法沟通的精神痛苦，是阻碍和谐人际关系、和谐劳动关系的根源，也是企业和谐发展的障碍。     

中国区域经济重心漂移与均衡化走势

调整国土空间结构是优化要素配置、促进区域协调的重要途径。本文运用重心模型和重心分解模型对中国区域经济重心的演化进行了分析与验证。结果表明：2003年和2004年是中国区域经济空间格局演变的转折时期，在此之后中国区域经济重心走向均衡化。在驱动机制上，2003年之后政府干预的作用趋于减弱，人力资本成为驱动经济重心向中西部漂移的新力量。在演化力度与演化次序上，固定资产投资、GDP、进出口总额和消费重心构成了雁阵漂移模式。     

论教育培训企业员工绩效考核的改进

绩效考核是企业管理流程中不可缺少的一部分,是公司内部管理正常运转的重要保障。作为新兴行业中的企业,教育培训公司在发展过程中会遇到各类的绩效问题,本文针对这些问题提出了一些可行性建议。     

领导带头真帮实扶使困难职工早日脱贫致富

随着依兰县招商引资和各项改革工作不断推进，县属企业转制后走向经济发展的良性轨道．有4户全国百强企业先后落户依兰，依兰的经济社会步人较快发展时期。新一任县委正确分析、准确判断我县所处的发展阶段，自我加压，确定了“实现依兰经济社会第二次跨跃，冲刺全省十强县”的工作目标。县四个班子领导在团结带领全县干部职工群众推进这一宏伟目标的同时．高度关注民生、民利、民本．深入实施“民生民利要素升级战略”，把突出解决好弱势群体生产生活保障问题作为本届县委、县政府执政和行政的核心理念，在2011年“两节”期间．县四个班子领导深入到部分年事已高和身体多病的40、50职工家中，为他们送去生产致富项目信息和党政的关爱。     

浅谈煤矿中短期培训

搞好煤矿中短期培训,必须在组织管理、师资队伍建设、教学内容的安排、教学方法和手段、实践操作指导等环节上不断创新,才能提高培训效果。     

天然橡胶中杂质含量测定及不确定度评定

通过橡胶杂质检测整个过程进行不确定度评定分析,找出不确定度的来源,给出此次测定的不确定度评定结果。