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为了更好地评价创业板上市公司财务业绩,帮助投资者做出正确的选择,本文采用因子分析法对我国创业板上市公司的财务指标进行分析,建立其财务业绩评价体系。通过构建因子分析模型,对创业板上市公司因子得分和综合得分进行排名,阐述了财务业绩评价整体情况,得出了应重视盈利能力和偿债能力因子的结论。文章提出了各个创业板上市公司应根据所处的位置,制定出相应的优化企业财务业绩状况和提升整体竞争力的对策,并提出了一些政策建议。 相似文献
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企业为了扩大销售采取了多种多样的促销方式,本文主要针对奖励积分的销售特点对目前会计实务界存在的积分销售业务的现状进行了分析,并探讨了积分配送、兑换、失效等环节的会计处理方法,为企业提供参考。 相似文献
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2008年国际金融十大新闻 总被引:2,自引:0,他引:2
1雷曼兄弟破产,美国次贷危机演变为全球金融危机2008年9月15日,具有158年历史的美国第四大投资银行——雷曼兄弟正式宣布申请破产保护,如果说美国次贷危机在2007年的影响仅限于美欧金融系统和美国的实体经济,那么2008年则是次贷危机演变为全球金融危机,并冲击世界经济增长的一年。三大发达经济体从金融危机到经济衰退的传导路径和决定因素较为独特。美国房地产市场调整,首先冲击了美国实体经济和金融系统。私人住房投资自2006年以来持续下滑,拖累整体投资的增长。房价下降与利率攀升、次级债风险叠加,导致次贷危机爆发,美国金融业遭受巨大损失,企业筹资渠道受阻。房地产和金融资产价值缩水,财富效应消退,美国居民消费随之萎缩。按照NBER的权威认定,美国经济的衰退是自2007年12月开始的。欧洲与美国联系非常密切。欧洲金融业对美国金融产品的投资遭受巨大损失,金融机构大规模去杠杆化,金融市场流动性高度紧缩,对实体经济的支持减弱。欧洲也以美国为最重要的出口目的地,并以投资品和耐用消费品为主。而美国内需衰退最早体现为投资和耐用品消费的增长放缓,因此美国衰退很快影响到欧洲贸易部门的增长。以金融和贸易为主导的欧洲经济紧随美国陷入衰... 相似文献
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共同富裕是中国特色社会主义的本质要求,而企业创新被认为是促进共同富裕的重要手段。然而目前企业内部薪酬差距持续扩大已经成为中国收入分配差距不断拉大的缩影。本文从企业内部薪酬差距的视角,以2007—2019年中国上市公司为样本,考察了企业创新对其内部工资差距的影响。研究结论显示:企业创新水平提升有利于缩小高管与普通员工的薪酬差距,扩大高低技能员工之间的薪酬差距;通过多种方式进行稳健性检验,并采用研发费用加计扣除政策和企业政治联系作为工具变量减弱内生性后,结果依然稳健。机制分析发现,企业创新通过提升劳动要素的边际产出缩小高管与员工的薪酬差距;通过促进技术进步偏向高技能劳动扩大高低技能员工之间的薪酬差距。异质性分析显示,企业创新会降低高管平均薪酬,提升员工平均薪酬,提升高技能员工平均薪酬,降低低技能员工平均薪酬。创新对国有企业内部薪酬差距影响较弱,对非国有企业的影响显著;创新水平提升对非高新技术企业的影响程度高于高新技术企业。除此之外,企业创新水平提升还会扩大高低学历、研发与非研发型以及生产与非生产类高管之间的薪酬差距。本文为实现共同富裕的企业创新路径提供了新的思考,进一步丰富了企业内部薪酬差... 相似文献
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8月28日,银监会发表公告,公开表示“新增贷款规模要真正用于小企业”,力争使小企业信贷投放增速不低于全部贷款增速,增量不低于上年,并单独安排小企业信贷规模,单独考核。这是监管层首度公开表示已经放宽今年信贷规模,也是继小额信贷“松绑”、中央财政专拨35.1亿支援中小企业等务实措施之后,“暖风”再度吹向“过冬”中的小企业。 相似文献
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跨国公司由于其业务范围比较广,因此对于商务旅行的需求也就比较旺盛.而跨国公司的商务旅行多为航空旅行.最近几年,在世界航空业界发生了巨大的变化.在行业形态上,这个变化体现在两个方面:传统的航空公司纷纷组建或加入了航空联盟;新兴航空公司转向了廉价化经营.此外,新的预定技术的采用也对国际航空业产生了巨大的影响.本文旨在探讨在这样的背景下,跨国公司的商务旅行受到了怎么样的影响. 相似文献
80.
金融危机后美国信用评级机构改革及启示 总被引:2,自引:1,他引:1
2007年爆发的次贷危机也导致了一场信用评级危机.在危机中的拙劣表现使得评级的价值以及评级机构的专业性和独立性受到严重质疑.本文首先分析现有信用评级机构业务模式中内在的利益冲突,得出评级购买、声誉机制削弱和模型错误可能是导致评级虚高的原因,进而在此基础上,评述美国最新的信用评级体系改革方案,最后结合国际社会对本次金融危机中信用评级体系的相关经验教训,为我国未来信用评级体系发展提出建议. 相似文献