裕昌食品品牌成长展览馆文案（连载之二）

展览馆无疑是企业文化传播的重要平台和形式.品牌展览馆的策划、写作和制作建设过程无疑是企业文化搜集、整理、提炼和展示的绝佳途径,而文案则是品牌展览馆表达的主体,是企业文化传播的灵魂.2014年8月,哈尔滨裕昌食品有限公司委托,笔者策划、撰写了“裕昌品牌成长展览馆”总稿,抛砖引玉,供大家参考.     

新环保法这一年:牙齿“长”在哪,“咬”了谁?

“一个好的法律不能成为‘纸老虎’,要让它成为一个有钢牙利齿的利器,关键在于执行和落实。”2015年1月1日施行的新环保法,被社会寄予厚望。实施一年来,约谈15个市级政府主要负责同志,查处违法排污企业5.1万家、发现违法违规建设项目企业7.34万家……明确以改善环境质量为核心,使环境治理成效与老百姓的感受更加贴     

一种特殊情况下备自投装置动作失败的原因分析及改进意见

合理的电网结构是电力系统安全稳定运行的基础,对于变电站的所用系统供电的可靠性尤为重要。因此,备用电源自投入装置已广泛地应用于变电站的所用系统中。针对乌北变电站35kV所用变系统的备自投装置在一种特殊情况下的动作失败,进行原理分析和探讨,并提出改进意见,对于以后备自投装置的事故分析、技术改造及后期改扩建设计具有一定的借鉴意义。     

从保险消费纠纷化解看行业人才培养

近年来,随着保险行业的快速发展和消费者维权意识和能力显著增强,国内保险消费纠纷呈高发趋势,也有大量保险消费纠纷涌向监管部门,涉及保险维权的非正常上访趋势突出.本文试图从人才现状和人才需要出发,剖析消费纠纷产生和升级的原因,对投诉人、保险机构、保险监管部门三方在消费纠纷产生、化解过程中的行为进行分析.在此基础上,研究提出应制定保险行业人才战略和职业教育规划,促进保险消费的理论研究和职业教育,引导保险人才培养适应保险服务集中化、后台化、隐性化、大数据化发展趋势等.建议各保险公司应拓宽人才概念,尽快充实人才队伍,优化人才结构,以改善消费纠纷化解能力,提升保险消费者服务体验.     

浅议我国收入分配问题及其改善措施

正一、我国收入分配现存问题收入分配对我国的经济发展具有重要意义,合理的收入分配格局表明经济运行的整体平衡性。当前,我国收入分配存在一定问题,具体表现在以下几方面:(一)总体上收入分配差距较大通常我们用基尼系数来衡量居民间收入差距。根据国际标准,基尼系数小于0.2,为收入过于平均;0.2-0.3之间为比较平均;0.3-0.4之间为比较合理;0.4-0.5时差距过大;大于0.5时差距悬殊。2013年我国的基尼系数     

浅谈对电力企业营销稽查认知

电力企业当中电力营销是一个复杂的、具有系统性的工作。电力营销稽查就是作用于这样一个系统，以保障营销工作的顺利进行。本文从电力营销稽查工作的必要性和重要性出发，分析稽查工作的主要内容及工作方向，并当下企业的工作现状为依据，阐述稽查工作的要点。     

强势品牌生产商是否应该生产自有品牌

本文以徐福记与沃尔玛的合作为依据,结合自有品牌的相关理念和结论,从强势品牌生产商的角度来分析,主要是通过分析强势品牌制造商是否应该为大型零售商生产自有品牌,以及这种联合可能会造成的影响.