企业营销与整体产品概念──春兰空调的成功给我们的启示

企业营销与整体产品概念──春兰空调的成功给我们的启示郝旭光一江苏春兰集团生产的春兰空调，在国内的市场占有率已达３５％以上，其中柜式空调高达７０％以上，春兰空调已经把春风带进千家万户。《消费时报》第九次民意测验，百万消费者一致评选春兰空调为最受欢迎的产...     

推行注册制需要破解潜规则

<正>在中国目前特有的国情下,证券市场有太多的"潜规则利益",如何解决这个问题是个难题。只有真正解决这个问题,才能真正推行注册制十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,明确指出了推进股票发行注册制改革。这表明最高     

平台型领导:一种新的领导类型

本文以人本主义为思想基础,强调对下属的尊重和完整系统的认识,提出了平台型领导的概念.首先,文章从理论与实践结合的基础上论述平台型领导的内涵,即强调事业发展、把事业的平台做大、为自己和下属提供更广阔的事业空间、搭建更大的展示才华的平台,进而提出了平台型领导的四项主要内容:关注领导者和下属的成长、打造并不断扩大事业平台、塑造相互促进的互动关系和互动过程的动态优化.最后,本文将平台型领导与现有领导研究中的几个重要领导类型进行对比分析,明确了这一领导类型的独特性.     

中层管理者迈尔斯布里格斯（MBTI）人格类型对其创新行为的影响

以社会交换理论和代际理论为基础,深入探讨了中层管理者MBTI人格类型对其创新行为的影响机制及其作用边界条件。基于532名中层管理者调研数据,构建了一个被调节的中介模型。结果表明,中层管理者存在3种典型人格类型：内倾感觉思维判断类型（ISTJ）、外倾感觉思维判断类型（ESTJ）、内倾直觉思维判断（INTJ）。其中,ISTJ、INTJ人格类型正向影响中层管理者创新行为,而ESTJ人格类型负向影响中层管理者创新行为;领导-成员交换关系在3种典型人格类型与创新行为之间发挥着部分中介作用;代际差异显著调节该中介作用。与“文革代”相比,在“新生代”中层管理者群体中,上述中介作用更加显著。     

企业营销发展的三种战略

企业营销发展的三种战略郝旭光企业的市场营销活动，受营销环境的制约，企业要通过市场营销活动求得生存和发展，就不能只是简单、被动地适应营销环境的变化。企业应该预见环境的变化，通过创造新产品、新需求来主动适应外部环境的变化，避开环境变化带来的威胁，超前引导...