人才匮乏怎么办 自主培训求突破——秦越纺织自主培养人才调查

<正>咸阳秦越纺织有限公司（以下简称“秦越纺织”）现有员工1050人,其中原八方公司和咸阳华润各占30%,就近新招约40%。面对不同文化员工的整合融合、招不进留不住的用人尴尬和企业长远发展所需的管理队伍青黄不接、专业技术人才匮乏的艰难形势,秦越纺织不等不靠,以眼睛向内自主培训为主要抓手,强筋壮骨,寻求突破,不仅救急于当下,而且为长远提供了有益的尝试和探索。干部全员培训,加速整合融合原八方公司和咸阳华润都是具有几十年光荣历史的国有大型骨干棉纺织企业,创造过同样辉煌的业绩,也塑造了各具特色的企业文化。     

结合检测实例解读《食品安全国家标准 食品中脂肪酸的测定》（GB 5009.168—2016）

《食品安全国家标准食品中脂肪酸的测定》（GB 5009.168—2016）的制定与实施,整合了多个标准。本文结合日常的检测实例对不同基质前处理方法的选择进行了详细阐述,主要包括试样的充分水解、脂肪提取和甲酯化;对内标法、外标法、面积归一法等定量方法以及每种方法的转换系数进行了介绍;对脂肪酸的命名、简写符号进行了解释,强调了脂肪酸的定性,可以帮助更多的学者理解标准,进一步提高脂肪酸含量的检测水平。     

石家庄市城市可持续发展定量评价研究

本文在探讨评价指标体系的基础上,系统分析了石家庄市内外的经济、社会、环境,用德尔菲法和层次分析法确定城市可持续发展指标体系中各项指标的权重,以世界先进城市及国内领先模范城市的发展水平作为石家庄市发展评价的参照对象,以部分优秀城市的指标平均值为其评价标准值,从而对石家庄市可持续发展状况进行定量评价,并在综合分析评价结果的基础上,提出石家庄市实施可持续发展的对策与建议。     

风机叶根螺栓断裂失效分析

针对某风电场风机叶片叶根螺栓断裂情况，从螺栓强度、螺栓质量、螺栓安装等方面分析叶根螺栓断裂原因，通过检查和分析确定螺栓断裂模式为疲劳断裂。针对该问题，通过打磨叶根螺栓套端面平面度、更换叶根法兰和调整法兰孔与叶根螺栓套同心度、细杆加高套螺栓替换原螺栓等措施，增加螺栓疲劳强度，保证风机运行的稳定性和安全性。