大学生“大七”人格与幸福感的结构模型研究

探讨大学生大七人格特质与主观幸福感和心理幸福感的关系模型。方法：抽取南昌大学334名大学生作为研究对象，采用《中国大学生人格量表》和《综合幸福问卷》进行调查，使用SPSS13．0、LISREL870软件进行统计分析。结果：结构方程表明，在“大七”人格的各个维度中，随和、重情、和利他这三个特质能有效地预测幸福感。结论：在大学生群体中，“大七”人格是主观幸福感和心理幸福感的有力预测指标，随和是影响幸福感的核心人格特质。     

每个人都有一缕阳光

<正>四月,按说早该是春天的季节了,今年的春天来得有点晚,气候不像往年,四月里还有寒流袭来,气温骤降,逼得人们又穿上刚脱下不久的冬装,而且总有一些事情发生。     

仅有爱是不够的

没去过北京的Google中国办公室,但是看到去过的人描述的Google＂校园＂的情景：带着台球杆到处晃的程序员、嚼着五彩糖豆的助理、免费的健康食品、果汁、小零食、洗衣服务、头发造型服务、按摩服务、健身教练、沙滩排球、桌上足球、滚轴冰球单轮滑板车、自带的宠物……构成了Google“校园”中的常见场景.     

“六位一体”特色安康文化的构建与应用

冀中能源张矿集团宣东矿坚持以人为本、安全发展的理念,认真贯彻落实科学发展观,以打造中澳安全示范型矿井为主题,充分利用宣东矿独创的"安全健康管控体系"为平台,将先进的煤矿安全管理、技术和经验引入到示范矿,把安全文化建设、安全文化理念、安全管理的新举措,融入到生产经营全过程,自主创新构建了"六位一体"特     

员工心理韧性新视角

心理韧性是积极组织行为学研究的热点,是可以被有效测量与开发的积极心理能力之一,对企业员工适应今天快节奏、高压力、迅速变化的工作环境尤显重要.由于干预的需要,其中适用于组织的理论模型有:挑战模型、动态过程模型等,相应的测量工具也不断开发出来.目前工作场所的干预已取得了成效,然而未来的发展还有待于本土化研究、纵向研究和相关研究的跟进.     

电视广告 对年轻消费者影响明显

最近，娱乐及网络广告公司Pangea Media针对2000名年轻人展开了一项调查，对快餐、运动鞋、软饮料等多个品类的“酷”品牌进行摸底，同时探求各大媒体在左右年轻人购买习惯方面的具体作用。     

关于直埋供热管道无补偿技术的若干思考

随着国内供热管网规模的扩大，原有的直埋敷设管道的设计和施工方法已经不能满足要求。一些权威的设计院采用在原有设计方法的基础上引用国外的新技术或者重新考虑安全系数等方法来进行直埋敷设管道的受力设计，并在工程实际中不断的积累经验、探索和提出新的受力计算方法。     

学生干部间凝聚力探讨

大学里的学生组织就是一个小型的社会,我们都要学会跟他人友好相处,大家凝聚在一起,才会有事倍功半的效果。     

基于工作过程系统化的企业财务会计课程设计

为了加强会计专业学生的实践技能,改革人才培养模式,满足职业教育教学的需要,本研究针对当前高职高专会计专业学生的特点,以会计专业主干课程企业财务会计为主体,以会计过程的工作任务为导向,实施教、学、做一体化的实践课程体系,重点突出能力培养。通过工作任务驱动法,提升学生的综合能力,进一步深化教学改革。     

扶贫先启智：促进贫困地区脱贫致富的重要举措

文章根据笔者的亲身经历,提出了启智帮扶是促进贫困地区脱贫致富的基本思路与有效途径,并探讨了启智扶贫的措施。