家族企业特质性与职业经理人的困境

长期以来关于家族企业职业经理人的争论中似乎遗忘了一个重要概念———家族企业的特质性 ,家族企业特质性是由家族企业中特异性知识与人力资本相结合而存在的 ,职业经理人对特异性知识的掌握程度影响了其代理能力。企业的特质性也影响了家族企业领导对待职业经理人以及管理变革的态度。本文阐明了家族企业特质性与职业经理人的困境之间的联系 ,并就此提出了解决职业经理人困境的几点对策。     

企业改制过程中的会计处理

企业改制的调整所有者权益项目,多是由政府担当主导作用。国企的改制,先是转让净资产,再组建有限公司。本文首先分析了资产评估增减值的会计处理、企业不良(实)资产核销的会计处理,其次,结合笔者的实践经验,就企业公司制改建的几个财务问题展开了深入的探讨,具有一定的参考价值。     

汽车缺陷线索的时空聚集度洞察

随着移动互联网的普及,越来越多的消费者在面对产品缺陷时选择在线投诉,为自己的遭遇发声和维权,以期得到相关企业以及政府质检部门的重视.汽车作为复杂的机电一体化损耗型产品,其缺陷较难直接感知.及时发现、解决产品缺陷,对提高机动车安全性、保护公众人身财产安全至关重要.本文基于2015年1月至2019年3月国家市场监督管理总局...     

确定吨煤工资含量时要坚持鼓励先进激励后进的原则

对于各项技术经济指标较好的煤炭企业来说,实际吨煤工资含量要比技术经济指标差的煤炭企业要低,甚至有的相差成倍或更多。完全按实际情况核定吨煤工资含量就难以起鼓励先进的作用,因此,有必要在确定吨煤工资含量时区别对待。由于当前煤矿定员定额水平和管理工作的不平衡,生产条件的差异,还不能在全国或较     

当前国外关系契约研究浅析

关系契约是近来国外经济学与管理学领域一个新的研究焦点。该概念源于美国法学家Macneil提出的关系契约理论。目前关系契约研究的主要方法是博弈论分析和实证分析。现有的研究对传统经济学与管理学理论中未曾涉及的中间形式经济组织问题、家族企业治理问题等进行了分析 ,并探讨了关系契约、关系性规则、关系治理等概念的内涵与相互关系。本文对近期国外关系契约的研究情况进行了梳理和介绍。     

困境之谜

几乎所有职业经理人都认为在民营企业工作非常困难,主要原因被普遍聚焦于民营企业的家族主义思想,然而,非常让人不解的是,家族企业的领导者一般却都否认自己有家族主义的倾向。那么,深深折磨家族企业和职业经理人并往往让他们陷于困境的原因是什么?     

增加林业科技投入 促进林业生产力发展

［编者按］由福建省林业会计学会选编的《南平地区林业技术开发试验区专页》本期特于发表。南平地区位于福建北部，全区10个县（市）均为南方重点林业县，素有“绿色金库”之称。经过建国以来四十多年的开发利用和保护发展，林业为国家和社会作出了很大的贡献，共提供商品材5283万立方米，毛竹4亿根，松香37万吨，上缴税利15亿元。1991年全区消灭宜林荒山，重振闽北林业雄风。目前森林资源比较丰富，活立木蓄积量12575万立方米，森林复盖率68．8％，绿化程度84．4％。这个老林区坚持科技兴林，经林业部批准，与中国林科院长期合作建立林业技…     

高等数学课后教学管理的几点思考

对"高等数学"的教学研究更多的是关注课堂教学模式对教学质量的影响,而课后教学管理作为课堂教学的补充和延伸,对于"高等数学"教学质量的影响也十分明显。文章就现在"高等数学"课后教学管理中存在的问题进行了分析,并针对问题就课后教学管理中课后学习指导、课后作业编选及安排、课后作业批改与错误订正、平时检测、课外互动等环节进行了探讨,认为通过系列课后教学管理措施,可以引导、督促学生端正学习行为,养成良好学习习惯,帮助学生提升自主学习能力,有利于"高等数学"教学质量的提升。