劳动就业：难题与对策

浙江的就业情况，总的态势是好的。虽然“非典”疫情对就业产生了一定的冲击，但省政府年初提出的净增就业岗位50万个的目标，经过努力是可以实现的。但同时应清醒地看到，当前劳动就业面临的形势依然严峻，劳动力总量供求失衡以及供求的结构性矛盾没有根本性改变。因此，客观公正地分析劳动就业存在的问题，对做好就业工作十分重要。     

浙江农民工问题调查报告

准确把握浙江农民工就业的现状和存在问题，建立和完善相关的政策制度和服务体系，对统筹城乡发展、建设和谐社会有着尤为重要的意义。[编者按]     

大社保撑起民生发展“安全网”

新中国成立60年来，浙江的社会保障制度经历了翻天覆地的变化，实现了由“单位保障”向“社会保障”、由“城镇保障”向“城乡统筹”、由“政策框架”向“制度规范”的巨大转变，撑起了社会发展的“安全网”     

切实改善发展软环境——以海宁市的调查为例

海宁发展环境中的问题,是浙江经济快速发展中长期积累的结构性、素质性、体制性矛盾的集中反映,折射出当前低成本要素投入型经济发展模式的现实困境新世纪以来,借助早先的改革动力和市场先发优势,浙江经济社会发展取得了前所未有的成就,但随着     

浙江就业和劳动关系的新挑战

＂十一五＂后期,面对国际金融危机的冲击,浙江省政府认真贯彻落实《就业促进法》等有关法规政策,将新增就业人数和控制失业率作为政绩考评的重要内容。一方面,推动企业积极履行社会责任,引导企业承诺＂不减员不减薪＂;另一方面,     

对城市“民工荒”现象的几点思考

目前，我国已有超过1／3的农村劳动力转移到非农产业，农民工成为产业工人的主体。然而，我们也应注意到另一种现象——民工荒。     

“全民社保”制度创新与未来发展——浙江“十二五”城乡社会保障一体化展望

坚持＂广覆盖、保基本、多层次、可持续＂方针,以＂普惠共享、完善制度＂为重点,加快推进覆盖城乡居民的社会保障体系建设     

民生中的社会保障问题

要按照建设覆盖城乡居民的社会保障体系的总目标，考虑需要与可能，既要考虑城区间、城乡间的发展不平衡、收入水平的差距，又要考虑到不同群体间社会保障水平的公平性，循序渐进，建立一套覆盖城乡，保障水平多层次，保障方式多样化，资金来源多元化，保障制度法制化，管理服务社会化的现代社会保障体系[编者按]