企业效率的技术与制度基础

企业的经济活动总是受到来自物质条件的制约和社会条件的制约束；前者源于资源的稀缺性及技术手段的有限性，后者源于人的动机及关系上的冲突。技术和制度是企业效率来源和形成的基础，二者相互依存和促进，共同决定企业资源配置的合理程度和效率水平。企业的技术创新和制度创新是企业技术和制度结构及其关系的变革过程，构成为企业效率增长的基础。     

康芒斯与制度经济学的基础

本文对康芒斯和凡勃伦作了比较，讨论了康芒斯为构建制度经济学的理论基础所作的努力，包括康芒斯理论与本能-习惯心理学、达尔文主义等的关系，以及康芒斯有关社会制度和法律结构的分析等。文章认为，康芒斯忽视了本能-习惯心理学，对达尔文主义的哲学等观点没有予以重视，而对没有包含在法律范畴之内的制度、自组织或者自发秩序则强调不够。     

供应链协调研究述评及展望

供应链管理被称为面向21世纪知识经济时代的管理思想和方法,协调是其重要的内容。供应链本身就是以企业间的同步、协调运行为前提的利益共同体。文章对国内外供应链协调的概念、分类、管理方法、模式和途径等进行了综述研究,希望对我国供应链的协调发展起到一定的理论指导作用。     

知识守门者企业间领导力与产业集群升级

作为产业集群中的核心异质性主体,知识守门者对于产业集群的知识更新和开放式升级至关重要。结合联盟管理中的企业间领导力理论,从知识守门者自身知识基础、网络能力和网络位置优势探讨了其在集群中的企业间领导力形成机理。在此基础上,将知识守门者在产业集群中的领导力划分为技术领导力、平台领导力和制度领导力3个维度。此外,结合湖南新材料产业集群案例,探讨了该集群中知识守门者科力远公司的技术领导力、平台领导力和制度领导力构建途径及其对集群升级的影响,研究结果证明了理论的合理性。最后,基于理论与案例结论,提出了促进我国集群开放式升级的若干政策建议。     

基于网络资源的企业国际化成长机理剖析——以温州民营国际化企业为例

企业与国际市场行为主体之间的以信任、合作和互惠为主要内容的社会性互动是企业国际化进程网络嵌入性的理论根源.通过将网络资源纳入到资源基础论的分析体系,构建了关系网络视角下企业国际化的"关系网络→网络资源→企业国际化"理论框架,最后结合温州民营企业国际化实践验证了这一框架的合理性.     

特许连锁企业知识转移的影响因素。

促进特许连锁体系内的知识转移,提高特许连锁体系的知识管理水平是特许连锁企业成功的关键。文章根据组织间知识转移的一般过程,结合社会网络分析观点,分析了影响特许连锁体系内知识转移效果的主要因素。     

企业国际化研究理论的初步探讨——基于人性假设变化的视角

文章回顾了在企业国际化研究领域的一些经典理论,并且着重分析了作为这些企业国际化理论基础的研究理论,从而明晰了企业国际化理论与传统经济学、心理学之间的隐含关系.     

企业用工规模探讨

普遍认为企业以利润最大化为目标确定用工规模存在很大的局限性;合理用工规模确定,必须兼顾经济、社会、政治等目标并综合考虑相关因素,这对于目前处于经济转轨期的我国企业尤有现实意义,本文拟以此作些探讨。1．利润最大化目标下的全业最优用工规模根据经济学的分析,一定的技术条件下,若企业其他生产要素投入量不变,仅劳动力投入量变化,以劳动力投入量L为横轴,产量Q为纵轴,可作出总产量TQ曲线,平均产量AQ曲线及边际产量MQ曲线,根据劳动力投人量多少,TiT将生产划分为三个阶段（见图1）：EIffiZ第一阶段：劳动力投入量小…     

基于关系网络视角的企业国际化成长模型研究

文章在与传统的企业国际化视角进行比较的基础之上,分析了关系网络视角下企业国际化行为的本质特征,认为企业从关系网络中获取国际化经验知识是企业国际化的核心机制,并据此构建了企业在关系网络视角下的企业国际化战略选择模型.     

现代物流服务企业价值链的分析与构建

文章分析了现代物流服务企业所具有的服务企业和制造企业的双重特点,剖析了在现代物流服务企业价值链分析中运用基本价值链模型和服务价值链模型可能存在的局限性,在此基础上探讨了现代物流服务企业价值链模型的构建.