努力探索提高党的建设科学化水平的途径

党的十七届四中全会指出了加强和改进新形势下党的建设必须长期坚持的重要原则.本文就实现党的建设理论的科学化,实现党的建设制度的科学化和实现党的建设方法的科学化进行了阐述.     

非调节利润类财务报告舞弊的上市公司特征研究

目前有关我国上市公司财务报告舞弊的研究中，对调节利润舞弊行为研究较多，鲜有对非调节利润类舞弊行为的专门研究。本文对非调节利润类财务报告舞弊行为进行了针对性研究，以期为相关各方识别该类舞弊行为提供参考。     

微拱技术在平板桥施工中的探讨

平板桥梁在自重荷载和外荷载作用下会发生变形，如果变形太大，会影响桥梁的美观感和安全感；如果施工时预先反向给平板桥梁施以相同数值的挠度值，施工完成后，卸除施工荷载，桥梁恢复水平状态；这一技术的应用不单使桥梁更有美观感和安全感，还可大大提高桥梁的超载能力。文章通过微拱施工实践，介绍其计算方法，注意事项，以供同行参考与借鉴。     

新会计准则下商业特许权会计核算初探

本文以我国新会计准则的相关规定为基础,参考相关领域最新研究成果,探讨了商业特许权获得时的初始确认与计量、后续计量和有偿转让等会计核算问题.     

把握主题 不断创新 推动预算执行审计工作再上新台阶

预算执行审计是审计机关永恒的主题，审计机关做好这项工作，不仅是履行宪法和法律赋予的职责，也是体现自身价值的有效载体。国家审计的出发点和落脚点是“推进法治，维护民生，推动改革，促进发展”。从本质上讲，审计在社会经济生活运行中发挥着“免疫系统”功能。其首要任务是维护国家安全，保障国家利益。由此可见，预算执行审计和其他财政收支审计工作是国家审计机关维护国家经济安全、     

浅谈S企业的人力资源管理

文章通过对S企业的人力资源管理探讨,面对日益激烈的市场竞争,只有吸引人才、留住人才、用好人才,才可以提高企业的核心竞争能力。     

珠三角技能人才性别工资差异的分位数回归分析——基于东莞市职业技能人才调查的实证研究

本文利用东莞市职业技能人才调查的微观数据,通过分位数分解的方法,研究了男女技能人才在整个工资分布上的差异及其影响因素.研究结果表明,随着收入水平的提高,技能人才群体间的性别工资差异逐步扩大,但性别工资歧视程度不断降低.在收入分布的低分位数上,歧视是造成性别工资差距的主要原因；而在高分位数上,个人资源禀赋造成的差异则成为性别工资差距的主要来源.     

问世间，Hellaflush为何物？（二）——iAcrophobia吴憾、石海涛、吴其森专访

怎么变成HellaFlush的车？ 首先，你需要选择合适的轮圈，因为选择拥有非常低的负值和非常宽的轮圈可以帮助你达到与轮眉外沿齐平的效果。当然这并不是要求你必须设计制造轮圈，举个例，使用冬天铁圈配合垫片这种方法达到与轮眉外沿齐平也是可以的；其次，减小轮眉与轮圈间距。这项任务是由改装避震完成的，可以改装绞牙避震或空气避震，或者是任何能减小轮眉与轮圈间距的方法；     

战略性人力资源浅析

企业间的竞争归根结底是人才的竞争，企业除了要吸引留住人才，还要不断提高企业各层级人员的素质和能力，这是使企业获得较高生产效率和持续竞争能力的最根本的途径因此制定好人力资源规划就显得尤为重要。