事业满意感在我国销售员工离职倾向决定中的调节效应研究

用层级回归方法分析了员工离职倾向的主要结构化变量和环境变量 ,检验了事业满意感在员工离职倾向决定过程中的调节效应。主要结论包括 :第一 ,报酬满意感、晋升机会、工作自主性和上级支持与其它工作机会对员工的离职倾向具有显著的解释能力 ;第二 ,事业满意感与工作自主性之间的交互作用以及事业满意感与上级支持之间的交互作用对员工离职倾向有显著的解释作用。为员工离职倾向决定的权变主义观点提供了证据。讨论了研究结果的管理学含义。     

舟山渔民人口渔业资源可持续发展观的实证分析

采用 CHAID方法 ,对 2 0 0 2年舟山渔业人口家庭消费抽样调查数据进行了分类分析。结果表明 ,舟山渔民的收入水平在过去十年有了显著提高 ,但同时收入差异也在扩大 ,而收入水平又正是影响舟山渔民的渔业资源可持续发展观的一个非常重要的因素 ;另一个重要的影响因素是文化教育水平的差异。就政策问题对分析的结果作了初步的讨论。     

论公共卫生最优支出策略

公共卫生支出具有极强的正外部性.如果由地方政府或私人选择公共卫生支出的水平,那么他们的最优选择是较低的公共卫生支出和较高的个人消费(内含个人医疗支出),整个社会的福利将会处于较低的水平状态.本文在一个动态的框架下分析了发生这种现象的经济学原因,说明中央政府而非地方政府或私人应该对公共卫生的建设承担更大的责任,应由中央政府负责全国公共卫生体系的建设.     

中国股票市场动量效应成因分析

本文研究目的在于通过对中国股票市场动量效应的实证分析,探索中国股票市场动量效应现象的特点及原因。作者通过实证分析发现:在中国股票市场上动量效应现象的确存在,但期限明显要短于西方发达国家市场,大约为半年左右的时间,当超过半年时逐渐呈现收益的反转现象。对中国股票市场动量效应的原因从风险、规模、帐面价值与市值之比、流通股比例、换手率等多个角度进行了探析,发现风险、规模、帐面价值与市值之比、流通股比例、换手率对中国股票市场存在的动量效应均有一定程度的解释作用。     

失业救济金与中国城镇人口失业持续时间

失业救济金作为工作的机会成本可能会降低失业者接受工作的概率,从而会延长失业持续时间。本文利用持续数据模型和国家统计局2003年的专项调查数据对失业救济金与失业持续时间的关系进行了考察,发现失业救济金降低了失业者再就业概率,且预期失业持续时间对失业救济金的反应弹性为0.1166,即失业者月失业救济金每提高1%,预期失业持续时间提高0.12%。本文的政策建议是政府应该提高失业救济金的覆盖面,并向失业者提供职业培训。     

环境和质量管理认证的股价效应

ISO认证能否提升企业价值呢 ?本文研究我国上市公司获得ISO90 0 0质量管理体系和 1 4 0 0 0环境管理体系认证与股票超额回报之间的关系 ,并检验公司规模在ISO认证与股票超额回报之间关系中所起的作用。实证分析表明 :在认证公告日 ,股票市场会产生正的超额回报 ,但是除认证公告日以外其余时间的超额回报和累计超额回报都不显著 ,即使是在认证公告当日 ,股票的超额回报也很小。这说明在我国股票市场上 ,ISO认证能够对股票价格产生影响 ,但影响范围和作用力度很有限。ISO认证对股票超额回报的影响 ,随公司规模增大而下降 ,这与信息假说的理论分析结果相一致。     

高考录取机制的帕累托效率分析

当前的高考录取机制是用考生的分数和对学校的志愿来分配入学机会的机制,分数是一个公平的指标,分数的高低决定了考生录取时的优先顺序。本文研究了当前高考的录取程序,分析了分数录取机制下的公平和效率问题。由于目前的招生录取机制并不是分数公平的机制,使得录取结果可能是没有效率的。如果使用分数公平的录取机制,考生真实申报对学校的偏好就是他的优势策略,录取结果可以同时达到帕累托最优和分数公平。     

认知闭合需要的测量及其对工作结果的影响

个体特征如""大五"人格等对个体绩效具有显著的影响,因此对个体特征包括个体认知特征进行深入研究,有助于我们对组织中影响绩效的因素作全面的考察。个体认知闭合需要是描述个体认知特征的重要变量,本文在中国的文化背景下检验了认知闭合需要量表的适用性,并考察了个体认知闭合需要与其工作绩效、工作满意度和工作倦怠之间的关系,结果发现,认知闭合需要对上述的工作结果有显著的影响。研究结论可应用于组织中招聘和晋升等人力资源管理工作,对提高组织绩效有直接的参考价值。     

强化专利保护影响技术创新的实证分析

运用随机效应模型进行分析的结果显示,从技术产出的角度看,加入世界贸易组织后专利保护的强化使专利申请倾向有了大幅提高;但是,从投入角度看,加入世界贸易组织给我国研发投入带来的影响却是负面的。这说明,在开放竞争背景下的发展中国家,专利保护强化并不一定能刺激研发投入增加。同时也说明,作为世界贸易组织的成员国,我国已经实实在在地承担了国际责任。知识产权保护的强化,更加突出了提高我国创新能力的重要性。     

生态学视角的组织死亡理论研究

组织生态学是一门新兴交叉学科,组织死亡现象是组织生态学的一个重要研究领域。组织生态学认为,竞争能力是影响组织存活的重要因素,但组织死亡是组织不适应环境的结果;组织种群是组织生存的前提条件;个体组织的死亡是组织种群进化的必要条件。影响组织死亡的因素包括:经验和生存学习;组织年龄;管理连续性;组织种群内部的接触性传染;组织群落的内部调整和组织入侵等。