企业留住核心员工的思考

核心员工作为企业最为宝贵的活资源,他们在的难以替代性和巨大价值性构筑了企业发展的脊梁,创造了财富的大厦,如何留住和激励核心员工是现代企业尤为关注的问题。从核心员工的价值和界定入手,分析核心员工的特点和流失原因,然后针对核心员工需求差异性从企业角度探讨留住核心员工的应对措施。     

孔子的“义利观”与现代企业经营理念的构建

孔子“义利观”的核心内容为“见利思义”、“因民之所利而利之”、“义以生利”等。孔子的“义利观”对现代企业构建遵守道德规范、讲求诚信、以人为本、完善激励机制、提高企业经济效益的经营理念具有重大的理论价值和现实意义。     

"转化"理论在马克思劳动价值论中的地位及其局限

本文认为,马克思的劳动价值论是以“简单商品经济”为基础构建起来的,“转化”理论是马克思劳动价值理论由“简单商品经济”通向资本主义现存生产方式的桥梁,它使马克思劳动价值论不再仅仅局限于“简单商品经济”的范围,而是其全部理论的支点。然而它在马克思的劳动价值理论中并非是一种完全自洽的存在,它在解释资本主义社会现实经济活动方面,本身也存在一些局限,留下了一些值得思考的问题。     

论江西省制造业信息化的推进路径

推进江西制造业信息化 ,有利于发挥江西省制造业比较优势 ,有利于提升企业竞争力 ,有利于江西省信息产业与咨询服务体系健康发展。文章从树立“以工业化立省 ,信息化强省”发展理念入手 ,对加大制造业技术装备现代化的资金投入和加强信息化咨询服务体系建设等方面谈了自己的观点。     

关于我国国有商业银行上市的几点思考

随着我国市场经济体制改革的不断深入发展 ,国有商业银行改制上市的理论探讨日益热烈 ,文章认为 ,无论是管理体制方面还是经营机制方面以及资本市场发育程度方面 ,我国远没有达到国有银行上市的条件。     

论现代有声广告音响

在广告创作实践和广告理论研究中，现代有声广告的音响范畴存在概念混淆、界定模糊的现象。本试从心理学、音响学及中国古代乐学等不同学科的视角，对广告音响的艺术构成进行探讨，提出以噪声、语音和音乐为三大要素的现代有声广告音响体系。     

构建我国会计准则理论结构刍议

我国目前发布和实施的具体会计准则间存在着一定的不协调性,本文通过分析不协调的原因,提出构建我 国会计准则理论结构的重要性,同时就制定准则过程中还应注意的问题提出了看法。     

独立性缺失——我国企业内部审计的要害

独立性是审计的灵魂 ,设在监事会和董事会的内部审计机构 ,其独立性受到制约 ,产生了自己监督自己的怪圈。内部审计人员作为企业利益相关人、传统习惯和社会风气都影响了内部审计的独立性。应尽快实行内部审计人员委派制 ,借助社会审计力量、明确内部审计人员的责任等 ,强化内部审计的独立性。     

情感营销的运用

把产品与情感挂起钩来,创造与顾客的良好关系,以“情”感动客户,以“情”赢得市场。本文对情感营销涵义及表现形式进行了阐述,并提出了情感营销实现的基本途径及应注意的问题。     

美国企业补充养老保险对我国建立企业年金的借鉴

人口老龄化是世界各国社会发展过程中普遍出现的趋势,我国到2000年也进入了老龄化社会。作为养老保险体系“三根支柱”之一的企业补充养老保险在美国已形成较完善的体制和规则。在总结实践经验的基础上借鉴美国企业补充养老保险制度的经验,分析中国企业年金作为企业补充养老保险的前景、在中国实施的可行性、管理方法等是完善我国养老保险制度的一条理论研究之路。