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国际生产分割、技术进步与产业结构升级 总被引:1,自引:0,他引:1
本文在Dixit-Stiglitz垄断竞争框架内,把国际生产分割进行内生化处理,揭示了在国际生产分割条件下,东道国技术进步和产业结构优化存在相互促进的互动关系。在理论分析的基础上,基于中国2003~2008年的工业行业数据,本文使用了面板数据联立模型实证考察了中国技术进步和产业结构调整的互动影响。回归结果表明:生产率水平提高1%,则技能升级提高0.277%;技能升级提高1%,会在当期使生产率水平提高0.111%,滞后一期使生产率水平提高0.310%。 相似文献
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中小企业国际化路径选择——基于国际化方向与国际化层次维度的战略模型分析 总被引:1,自引:1,他引:0
在经济全球化环境下,中国的中小企业选择什么样的国际化路径才能更好地融入国际环境并获取竞争优势对于其生存及发展至关重要。以国际化方向和国际化层次两个维度构建的中小企业国际化战略杠杆模型显示。不同的国际化战略将给中小企业的国际化带来不同的发展路径。对于中国的中小企业而言,首先发展内向国际化战略,再逐步过渡到国际化的高级阶段将是最佳的国际化战略路径。 相似文献
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生产性外包对中国工业全要素生产率及工资的影响研究 总被引:4,自引:0,他引:4
外包作为一种新型资源组织与生产方式对各国技术进步与要素报酬产生了重要的影响.本文利用中国31个工业部门1998-2006年的面板数据检验了外包及与其相关联的FDI对全要素生产率(TFP)、平均工资和要素收入分配变动的影响,研究结果表明外包和FDI显著促进了中国工业部门TFP与工资水平的提高,它们对后者在样本期内增长的贡献度分别达到约42%和80%,但另一方面它们也导致了国内熟练与非熟练劳动力工资收入差距的扩大. 相似文献
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以双元悖论观为理论基础,借鉴结构-行为-绩效(S-C-P)经典范式,构建平台型HRM-人力资源双元柔性能力-组织创新绩效理论分析框架,通过398个企业中高层管理者调研数据的实证分析,得出如下研究结论:平台型HRM倒U型影响组织创新绩效;人力资源双元柔性能力对创新绩效存在差异化影响,数量柔性负向影响创新绩效,功能柔性倒U型影响创新绩效;功能柔性在平台型HRM与组织创新绩效之间扮演独立中介作用,数量柔性与功能柔性的平衡效应(|数量柔性-功能柔性|)在平台型HRM和组织创新绩效之间扮演互动中介作用。 相似文献
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基于代际传承视角,利用2006-2014年A股上市家族企业年度数据,检验风险资本对不同代际家族企业成长绩效的影响,并进一步分析这种影响在不同外部条件下是否存在差异以及存在何种差异。结果表明,风险资本对创始家族企业和后代家族企业成长绩效的影响存在显著差异,对创始家族企业成长绩效的消极作用显著低于后代家族企业。进一步检验发现,当风险资本持股比例较低、在企业扩张期与获利期进入以及企业所在地区市场成熟度较高时,风险资本对创始家族企业成长绩效的积极作用显著高于后代家族企业。 相似文献