城市商业行街环境设计研究——以长沙黄兴南路步行街为例

步行街的出现和兴起迎合了城市人们改善生活环境和空间质量的意愿,本文以长沙黄兴南路步行街为对象,分析了其现状,提出了一些改善意见。     

关于高职院校计算机教学的几点思考

21世纪是一个数字化的信息时代,计算机技术的发展推动了计算机教育的蓬勃发展,高职院校计算机教学面临了更大的机遇与挑战,如何更好的完成计算机教学成为当今的研究热点.     

后金融危机时期中小企业成本管理对策研究

中小企业是我国国民经济的一个重要组成分，成本管理对中小企业的发展具有至关重要的意义。文中分析了后金融危机时期我国中小企业成本管理普遍存在着管理理念陈旧、管理范围狭窄、管理模式与手段落后，以及生产成本不断上升等问题，提出了树立现代成本管理理念、拓宽成本管理范围、构建基于价值链的成本管理模式、改进成本管理的方法和手段等对策，以期提高中小企业的成本管理水平。     

谈中等职业教育的实训基地建设

根据中职教育的特点,阐述实训基地建设的意义及其基本功能,同时论述建设实训基地的重要性和根本途径,以期进一步提高生产、管理、建设、服务第一线需要的应用型人才的培养质量。     

加强高职院校财务管理工作的思考

文章分析了加强高职院校财务管理工作的必要性,从创造良好的财务管理环境,完善财务管理制度,加强内部控制监督,配备高素质的队伍,树立服务新理念五个方面探讨了加强高职院校财务管理工作的措施。     

组织支持感对学生干部工作积极性的影响:组织认同的中介效应分析

如何提高学生干部的工作积极性是当前高校学生工作的一道难题。文章以285名高职院校学生干部为研究对象,采用分层回归的方法考察了学生干部的组织支持感、工作积极性及其组织认同的内在联系。研究发现:组织支持感对学生干部的工作积极性和组织认同具有正向影响;组织认同在组织支持感和学生干部的工作活力之间起到部分中介作用。据此,文章提出提高学生干部工作积极性的对策和建议。     

扎实奠定大学生社会主义核心价值观的基础

社会主义荣辱观是构建社会主义核心价值观的基础。高校在大力加强和改进大学生思想政治工作的同时,必须从发挥教育教学的主阵地主渠道作用、大力加强校园文化建设、充分发挥教师教书育人的示范作用、荣辱观教育与社会实践活动密切结合诸方面入手,切实加强社会主义荣辱观教育,以培养高素质的社会主义公民。     

谈高校人力资源管理中存在的问题及对策

高校作为培养人才的重要基地,其自身的人才资源决定着人才培养的质量,而高校人力资源整体素质的提高很大程度上取决于人力资源管理水平。随着高等教育改革的不断深入,高校人事制度改革取得了相当大的成就,但由于目前高校大多处在传统人事管理阶段,还存在许多不容忽视的问题。因此,如何解决这些问题成为高校人力资源管理者所面临的主要任务。     

似花还似非花——文学的模糊本性探析

关于文学本质属性问题的争论由来已久。笔者以为,文学的本质属性应该是模糊性:文学形象思维(形象思维的工具、形象思维的机理、形象思维的本质)、文学创作过程以及文学鉴赏(文学欣赏和批判)的过程中无不体现这一特征。正是“似花还似非花”。