关于企业建设中层管理队伍的几点思考

培养选拔高素质的中层管理型人才,是现代企业提高竞争力的重要条件。实践中,因人才理念和激励机制不到位,使中层管理者流失严重;人才缺乏,企业选才空间狭窄;重使用轻培训,成长发展环境不平衡。通过确立科学的人才价值观,加大科学培训力度,完善健全选人用人制度,建立健全绩效考核激励制度体系等途径,锻练企业新型中层管理人才,为企业提升竞争力夯实基础。     

沥青路面下封层施工关键技术探讨

对沥青路面下封层的施工工艺、试铺路段的选择、施工质量控制等关键问题进行有益的探讨，为同行提供参考。     

燃油税开征及其他

开征燃油税是税费改革的重要内容，也是大势所趋。燃油税税制的设计既要立足于中国国情，又要符合国际惯例，具体考虑是：燃油税在批发环节征税；实行从量定额、价外征收、税率设计适中，体现合理负税；采取减免（退）税的办法；对车用燃气征税，促进公平竞争。燃油税的出台应慎重，要考虑国际油价的变动；国内燃油市场的供求环境；法律法规制度的建设；利益分配的均衡和其他配套措施的完善等因素。只有在这些条件和环境都成熟的情况下，燃油税才能择机出台。     

浅论“农民工”权益的保障

“农民工”问题是随着我国改革开放而出现的一种新的社会现象。农民工约占农村中的剩余劳动力的2／3，占整个产业工人的30％。其身份和地位与其在社会发展中的贡献不相符，“农民工”问题，受到了社会各阶层的高度关注。文章围绕“农民工”问题，分析其原因，探讨“农民工”的权益保障。     

施工企业风险识别与防范

立足于施工企业工作经验,阐述了施工企业的主要风险和防范措施.     

为实现“中国梦＂提供优秀的人力资源

一、研究人力资源管理的重大意义 人力资源管理的本质是“人的全面发展”。“人的全面发展”，这是新世纪的最高命题，也是企业管理层．尤其是企业高层管理者必须重点研究的课题。     

谈电子商务专业人才的职业化分析及培养对策

电子商务方面的人才需求集中在知识面宽、实践能力强、具有创新精神和创业意识的高素质应用型及管理型人才。本文对电子商务专业人才的职业能力进行分析,给出电子商务专业人才职业化培养的相关对策。     

浅论医院内部控制存在的问题及完善措施

建立健全并严格实施医院内部控制制度，对建立现代医院管理体制，实现“优质、高效、低耗、便捷及安全”的医院目标具有重要意义。目前医院存在内部控制环境薄弱、单位负责人认识不足以及内部控制制度缺乏科学性、时效性和连贯性等问题。应通过建立医院授权批准和不相容岗位分工控制制度，加强医院实物资产控制，改善医院内部控制环境，建立健全医院内部控制制度评价体系和加强风险评估等措施完善医院内部控制制度。     

以人为本做好大学生思想政治教育工作

一、抓好宣传教育,树立人本思想 长期以来,学校党委始终把加强和改进大学生思想政治教育工作作为学校重中之重的工作,不断探索,大胆实践,坚持"以人为本",把大学生思想政治教育工作进一步落到实处.通过宣传教育,使全校教职员工进一步明确了大学要"培养什么人"及"如何培养人"是学校教育的根本任务,充分认识到教育的核心所在,则是人格心灵的唤醒.     

为我们美丽青春岁月而骄傲

岁月于指缝间流逝，握不住的青春岁月，是段燃烧激情和活力的漫长岁月。即便错过荒废些许，亦是宝贵和无价的。我们始终为自己所拥有的青春岁月而骄傲。在这段即将逝去的青春岁月里，尽管，我们曾经爱过、也痛过，激情过、也迷茫过，但是，我们内心深处始终让镌刻着青春岁月，让生活拥抱激情。