对我国商业银行裁员推行"计分淘汰制"的探讨

面对加入WTO和金融全球化的挑战,我国商业银行正在继续深化人事制度的改革,加大推行裁员增效的力度,这一举措的实施,将冲破银行"铁饭碗"的传统观念,逐步与国际接轨的用工制度衔接,构建科学的选人用人机制,使商业银行实现优质、高效、合法、稳健经营,争创更好的经济效益和社会效益,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义.由于这项工作涉及方方面面、任务繁重、工作面广、裁员人数较多,已成为社会热点问题,现就根据目前银行撤点减员推行"计分淘汰制"问题,浅析如下:     

呼叫中心——新兴商业银行提高竞争力的利器

本从新兴商业银行的角度出发，论述了建立呼叫中心的必要性和可行性。同时还简明地介绍了吸叫中心的结构、技术特点及功能。     

透视商业银行市场营销

从1958年全美银行业联合会议上首次提出市场营销观念开始，市场营销做为一门学科已经渗透到商业银行日常经营管理活动中，并且影响着银行家们的许多决策。半个世纪过去后，发达国家的现代商业银行的营销行为日益成熟，积累了丰富的经验并不断改进拓展。但对于我国银行业而言，一切还只是刚刚开始。     

建立符合中国国情的资本监管制度

《商业银行资本充足率管理办法》(以下简称《办法》)以1988年巴塞尔资本协议为基础，充分借鉴了巴塞尔新资本协议的整体框架，力求建立一套既符合国际标准又适合中国国情的资本监管制度。为了听取各方面意见，确保《办法》的科学性，《办法》的起草经过了较长时间酝酿，并进行了大量调查、研究、论证。在起草过程中，先后征求了财政部、人民银行、国有     

近期组稿课题提示

结合党的十六届三中全会精神和中央经济工作会议有关部署，本刊近期主要围绕以下课题组织稿件：     

抓住东北老工业基地振兴机遇 加快商业银行不良资产处置步伐

金融是现代经济的核心，国有商业银行是我国金融业的主体。随着我国加入WTO后金融业的对外开放，国有商业银行不良贷款问题成为全社会关注的焦点。2002年初。我国金融机构不良贷款额为3．2万亿元，其中四大国有商业银行不良贷款就占1．8万亿元。     

浅谈中间业务的理论基础

近些年来，关于我国商业银行发展中间业务的迫切性和必要性的讨论屡见不鲜，林林种种的发展策略也层出不穷。归纳起来，其核心就是通过中间业务的开展，来改变当前仍处落后状态的我国商业银行的经营管理和实力水平以及虚弱的竞争能力，从而在未来与外资银行的竞争中站稳脚跟。从实证经济学的角度看，这些论述的参照背景多以西方发达国家商业银行实力现状为依据，从实际经济现象的分析、研究中得出结论。     

质变-湖北襄樊信用环境建设在国企改革中顺势前行

“襄樊市在大力推进国企改革的同时，做到了无一例逃废银行债务，十分可贵!既改革了国有企业，又维护了信用环境，囊樊能做到，其他地方也定能做到。襄樊的经验和做法应转发全省。”这是湖北省副省长蒋超同志在省信用环境专项治理领导小组界定一份材料上的批示。     

我国商业银行开展福费廷业务探讨

福费廷，是指包买商以无追索的方式买入贸易项下未到期的银行票据，从而为出口商提供融资的一种方式。作为在西方国家发展成熟的结算产品，福费廷在中国内地还几乎是个空白。特别是我国加入世贸组织后，对福费廷业务加以研究和引进尤显必要。