外国人带薪假怎么休

细：美国人休假自由美国人的带薪假，可以在一年中一次用完，也可以按需要分成多次使用。一次用半天或几天。有些公司还准许职工按小时使用，人事部门会在支付工资时写明所剩假期的天数，帮助职工保存最终的累计资料。     

湖北省企业经营管理人才协会成立

<正> 2001年3月20日,酝酿已久并经过精心筹备的湖北省企业经营管理人才协会在武汉正式成立。来自全省各地的100多位企业家、人事部门领导、高等学校的代表参加了会议。 湖北省企业经营管理人才协会以加强全省经营管理人才之间以及与社会各界的联系、建立和增进友谊、开展企业经营管理学术研究与思想交流、充分开发和利用本省企业人才资源,提高管理者经营     

散步式的职场管理

人事部门的领导素来和蔼可亲，为人敬重。每天午餐后，总会看到他缓缓地散步在办公室的操场上，一旁总会有人陪他，但每天都非同一人。从楼上望去，见到他脸庞总挂着盈盈的笑容，徜徉在步道上。仿佛很自在，不免令人油然而生羡慕之心，当然也会疑惑：每天散步的同伴不固定也能聊得起劲吗？因为，每天同样结伴散步也不少，但几乎都是同面孔。     

对新时期组织人事干部素质的思考

随着改革开放力度的不断加大，政治经济的迅速发展，作为金融工作的组织人事部门，面对纷繁复杂的各种问题，如何及时了解新情况，解决新问题，并进行积极的探索、总结，对组织人事干部自身的思想水平、认识水平、政策水平、工作水平等素质都是一种考验及挑战，这也是我们事业成败的关键。     

全省质监系统人事工作会议在并召开

7月30日，全省质监系统人事工作会议在太原召开，省质监局党组书记、局长王正喜同志出席会议并作了重要讲话，全省各市质监局和直属事业单位主要负责人、人事部门负责人参加了会议。会议回顾总结了近两年来全省质监系统人事工作，部署了近期全系统主要人事工作，研究确定了今后一个时期人事工作的发展思路和目标。     

关于做好新时期干部人事档案工作的思考

<正>干部人事档案是对干部个人履历、思想品德、工作业绩、奖惩情况的记载和反映,是组织人事部门全面历史地了解干部和正确选用干部的重要依据。随着我国政治体制、干部人事制度改革的不断深入,垦区干部人事档案管理出现了许多新情况和新问题,干部人事档案工作面临着新的机遇和挑战。如     

对防止内部经济责任审计“走过场”的几点思考

一、内审机构必须准确定位,使经济责任审计落在实处 经济责任审计在干部管理和监督工作中具有特殊的功能，是组织人事部门对干部考察手段缺陷的有利补充。领导干部作为部门单位的行政主管，掌握着本单位本部门的财政财务收支，经济决策与管理权等，同时也担负着与之对等的经济责任。经济责任审计正是通过它独特的角度与权利来解除领导干部的经济责任。     

苏州夫妇的投资和买车计划

35岁的李婕一家是上海户籍，2004年初夫妻俩喜迎一对双胞胎男孩。2004年底夫妻双双来到苏州某外企工作，太太是人事部门的培训发展专员，先生是助理总经理。加上公积金、补充公积金等各种福利，两人月薪分别达到了3500元和11000元，可以说公司开出的薪酬待遇还是相当不错。     

大学生“村官”制度发展的建议

从20世纪末至今，大学生“村官”已经走过了试点、深化与制度化推进三个阶段。从中组部到地方各级组织部门、人事部门都制订并实施了与大学生“村官”选拔、培养、使用、淘汰相配套的条例、办法等。实践中，各地按照中央部署及要求，积极选派大学毕业生到经济社会发展相对落后的村任职并开展工作。     

浅谈任期经济责任审计的问题及对策

任期经济责任审计是党中央、国务院赋予审计机关的一项重要职责,是通过对领导干部任职期间所负责的财务收支及相关经济活动的真实性、合法性和有效性进行审计,借以评价领导人执行国家财经法规,履行经济职责和廉洁勤政状况,为干部人事部门考核任用领导干部提供依据,是一种较高层次的经济监督手段.