一起关于工资支付的劳动争议

【案情简介】申请人刘某于2004年3月到被申请人某有限公司工作,双方一直未签订书面劳动合同,被申请人也未给申请人依法缴纳社会保险费用。申请人工作期间,被申请人安排申请人每周六加班,周日为每两周休息一天,被申请人未依法安排补休,也未及时足额支付申请人加班工资。申请人于2009年2月16日与被申请人解除了劳动关系。申请人于2010年3月3日向仲裁委提出仲裁申请,     

越南商事仲裁制度的最新发展

越南商事仲裁法在2010年进行了修改。与2003年的仲裁法相比,越南2010年仲裁法在仲裁管辖范围、仲裁员制度、仲裁协议、仲裁程序、司法支持和监督等方面都做出了较大改变。最后给有意前往越南经商的中国企业和自然人提供仲裁参考。     

留置送达新方式在劳动争议仲裁中的适用

全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国民事诉讼法》的决定于2012年8月31日通过,自2013年1月1日起施行。其中有关留置送达方式规定的新变化和增加传真、电子邮件等送达方式的规定是该修正案中除公益诉讼、民事诉讼再审程序启动、恶意诉讼追究     

浅析企业在签订合同过程中应注意的问题

市场经济既是法律经济、契约经济。而随着市场经济的发展,合同作为反映交易的法律形式,其作用日益突出。企业作为生产经营的经济实体,其在生产经营过程中必然会涉及到合同的签订。文章对合同的签订过程进行了剖析,从不同的角度分析了合同签订时应注意的问题。     

整合国际商会系统资源强化服务企业功能

随着我国开放型经济的不断发展和不断深入,外贸工作的重点经历着从单纯的出口型像双向型的转换,外贸工作的效果经历着从数量上堆积到注重外贸经济质量的转型,这就要求我们国际商会人在思想和行动上,在继承和总结以往工作的基础上,从根本上对国际商会事业大胆创新、大胆突破,拓展国际商会工作的空间。在外向型经济日益发展的今天,如何利用商会的优势,拓展法律服务的内容,提高法律服务的水平,是值得思考的问题。     

“模拟香港国际仲裁庭”首次在沪举行

为了让企业法律顾问更深刻了解国际仲裁规则，近日，上海市企业法律顾问协会、中国国际经济贸易仲裁委员会和香港国际仲裁中心，在上海豫园万丽酉店联合举行“模拟香港国际仲裁庭”，这在上海尚属首次。     

湖北咸宁市农信社引入听证制度处理严重违规违纪人员

咸宁市农信社引入听证制度,坚持对严重违规违纪人员实施"阳光听证",依法依规进行公开处理,既充分赋予违规责任人的陈述、申辩等权利,又让员工代表参与听证,还引入公、检、法、劳动仲裁部门专家的权威评议,从而实现了违纪处理决定的民主化、公开化和公正化。在充分征求意见的基础上,该社制订出台了《咸宁市农信社严重违规     

切实做好新时期劳动人事调解仲裁工作

劳动人事争议调解仲裁是新形势下人社工作的重要职责。做好劳动人事争议调解仲裁工作，对于维护当事人合法权益，维护劳动人事关系与社会和谐稳定。维护社会公平正义，具有重要的意义。因此，要提高认识，完善机制，加大措施，维护好劳动人事关系和谐和社会稳定。     

提高争议处理效能是今年调节仲裁工作主线

20i3年1月26日至27日，全国劳动人事争议处理效能建设现场会在北京召开。会议的主要任务是：总结2012年和过去5年来的调解仲裁工作，分析面临的新形势、新任务，安排部署2013年工作任务。2012年，调解仲裁工作取得新的明显成效：仲裁机构实体化建设进一步加快，仲裁制度继续完善，争议预防调解工作取得新进展，全国统一的办案信息系统初步建成，调解仲裁基础工作和队伍培训不断加强。全年共处理争议案件151．2万件，涉及劳动者195．9万人，仲裁结案率达到94．7％，调解仲裁质量和效率稳步提高。     

浅谈医疗纠纷仲裁机制的构建

本文通过分析传统医疗纠纷解决途径存在的问题，论述仲裁在医疗纠纷中的优越性，从而提出构建医疗纠纷仲裁机制的可行方案。